苏念详尽地向宋智安讲述了她在王世涛管理下的所有经历。

说完，苏念又补充道：“对了，他是个退伍军人，你觉得他以这样的方式来管理我，是一种什么样的心理？我现在不想给他当助理了，想申请调回产线，但是必须要他的签字同意才行，我不知道该如何开口？因为我怕万一我哪句话说的不恰当，又把他惹怒了，不给我签字，我就走不了。”

宋智安沉思片刻，开始分析：“我只能根据你说的这些信息，给出初步的判断，不敢保证百分之百正确。

首先，他为什么要以这样的方式管理你？他应该是个表现欲望很强的人，他想以一种独特的管理方式，得到领导的认可，从而达到自己尽快升职的目的。

其次，他应该是个掌控欲很强的人，那么你去向他申请去产线的时候，不要表现出自己对他的抵触和不满。

第三，他应该是个极其注重脸面的人，那么你找他说这个问题的时候，就要挑没有外人在的时候，而且当他提出质疑的时候，你不要反驳他，保持沉默。

第四，他之所以找别的人过来，并非因为他对你的工作表现不满。如果他真的不满意，直接换人就是，没必要这样晾着你。

他对你的工作实际上是相当满意的。但是，应该是你之前的一些表现让他感觉到了你对他的抵触和不满，这让他很不高兴，他想给你个警示。

我猜，过不了多久，他就会让那个女的回去，并继续给你安排工作，基于这些判断，想让他同意签字放你走，是有些难度的。”

苏念追问道：“那你说我直接找我们部长呢？不通过他，要求回产线，你觉得我们部长会同意吗？”

宋智安思索了一下，问：“你们课长的职务任命是由厂长直接任命？还是由部长任命的？”

苏念一愣：“我不知道。”

宋智安接着问：“你见过你们部长吗？”

苏念回答道：“见过，但没直接面对面交流过，平时我们需要找部长签单的时候，都是将单子交给部长助理，然后助理拿着单子找部长签，签好了助理把单子给我们。”

宋智安点点头：“也就是说你们通常要通过部长的助理，才能接触到部长，对吗？”

苏念肯定地回答：“对！”

宋智安微微蹙眉，反问道：“那么，如果你决定为了这件事去找部长，你准备如何向他的助理说明你的来意？”

苏念显得有点无措：“这个……我还没有考虑过。”