郁闷地抽着香烟，在办公室里来回走动。他的目光扫过那一叠颜色有细微差异的A4纸。这才想起，应该好好看一看，这是中层干部交上来的作业。

中层干部交上来的作业，总体来说，不错。如果都能兑现承诺的话，两个月后，远程公司各方面的工作，都会有一个大的改观。

远程公司整个工作如果有起色后，会把还存在的问题汇聚到一个焦点上。这就是销售问题。

销售是龙头。在这个问题上，远峰和程颂有明显的分歧。程颂一直用官派的意识在办企业。他坚持多少年的旧意识，认为企业的生产才是龙头。

计划经济已经向市场经济转弯，这是大势。可程颂却顽固地认为，远程公司不是私营企业，有国家在保着。

远峰决定把自己的一个想法，进行实施。他拿起座机上的话筒，逐一的打过去。

他把电话打给了常务副总经理郑晓海，打给了主管销售的副总经理张原及市场部部长梁家才，请他们到小会议室里商量事。

主管销售的副总经理张原，到远程公司来的时间也就两年吧。他是一个转业干部，在部队时，也只是一个文职军官，他的军旅生涯几乎是坐办公室。对于销售，他是一个门外汉。

张原有限的关于销售方面的常识，也只是到远程公司后才知道一点，而且不及皮毛。

他在职位上所能做的事，也只是主持销售人员的会议，将公司的大政方针向下做一个传达。开公司办公会议时，他再把下面反映的情况做一个汇总。

如此，充其量，只是一个传声筒，进行上传下达。每次说到具体的业务情况，都是由市场部部长梁家才来说。

梁家才是个胖子，个子大大的，说起话来有明显的地方口音，方言味很浓。

他的工作经历可以这样说，见证了远程公司由小到大，见证了远程公司壮大后的辉煌甚至鼎盛。

他是远程公司的元老级人物。如果要组织人写一本厂志，他是最为合适的一个人选。

远峰先让梁家才把销售形势再做一次汇总。

其实，不用汇总，大家都清楚。最近，没少在各种会议上说到销售的事。只是，今天是专题研究，形式还是要走一走。