程颂虽然不时到远程公司的办公室来。过去的光景已经不在。

来这间办公室的人明显比之前少。

这也好，他可以想一些问题。想到最多的两个问题，一个是人老了以后，第二个是失去权力之后。

很自然，想到了远峰。因为，远峰刚刚由这里离开。

远峰被贬去抓新产品开发，竟然P也不放一个。

程颂没有看到远峰的抗争，忽然觉得无趣。他又一次领教了远峰的不一般。在他去疗养院那一段日子，远峰不是很能折腾的吗？

再往前想。远峰没有当上总经理之前，远峰只是副总经理时，到他程颂面前来早请示晚汇报很正点。当然，搞技术攻关时除外。

这个，确实。那时，分配给远峰的工作，就是会议上定了，他还会再一次到程颂的办公室进一步征求意见。工作有了结果，会在第一时间向程颂汇报。

程颂有时心不在焉的听着请示和汇报，甚至有点烦，心想这也是一个人吗？凡事没有一个主见。

让程颂没有想到，远峰当上总经理后，尤其是在他离开去疗养后，庐山真面目显露出来。

现在，被打压后的远峰，权力一次又一次的被削减，竟然像一个大傻瓜，任由别人玩在手心里也不做计较。

世上居然会有这样的男人？

俗话说，男子汉大丈夫，能屈能伸。但也不至于这样的伸屈吧。

最让程颂想不通的是，在这间曾经热闹无比的办公室冷清下来后，远峰竟然有事没事，会到这边来走一趟。打个招呼，问候一声。

眼下的远峰真的成了程颂早先想成的哈巴狗时，程颂突然间没了劲。

一个大企业就是一个独立王国。人事和权力斗争上多年积累的宝贵经验，需要一个站在对面的对手来磨练，来达到炉火纯青的境地。

自从排挤走了齐驾并驱的那个一把手，程颂成了远程公司的唯一主宰，后来又将不配合他的两任总经理排挤走了。