家风接着说：“英子也没上过大学，但她的分析能力特别长，在理解你的意图方面我不如她。如果换成我管人事的话，可能自然而然的把学历当做第一条件，但她偏不，她却把学历当成参考，至多也只是第三条件，她说第一人品，第二能力，然后才是学历，并且学历也只是勉强的用作条件。说也奇怪，我们公司按照这样的条件录用进来的人，个个都是好样的，在新丰工业园区这么多企业中，我们公司的凝聚力最强。”

问兰心里说，家风你说对了，在理解我的意图方面确实你不如英子，也可能是和英子一起长大的缘故吧，这种理解似乎是天然的，没有什么磨合期。

“你怎么都不说话了，我是不是说得不对，你没兴趣听了。”家风说。

“呵呵，公子，好久没有听过你这样滔滔不绝的讲话了，我要让你说个够，找回过去的江湖侠士。你的话我都同意，我们公司三个人这样的组合可以说是天衣无缝，是一个非常完美的组合，那天那个李成说我对手下这么宽容，说公司的工作环境一定很好。我说我们这里没有手上手下的，大家都平等，都是同事。”问兰说。

“其实你越是这样大家就对你越是尊重，没有权威的权威才是最大的、真正的权威，因为人家在心里服你，所以我们公司的凝聚力有这么强大。那种靠骂人、发火、说一不二建立起来的权威是表面上的权威，没人心里把你当回事，相反人家巴不得你早点滚蛋，公司一旦有风吹草动立即就树倒猢狲散。”家风对问兰也是从心底里感到佩服。

“只是苦了你们俩了。”

“你还别说苦，我们心情舒畅，非常愿意这样的承担，因为你给了我们充分的自主权，我们在自己的职责范围内可以尽情的发挥，虽然忙，但心甘情愿，因为我们的荣誉感和幸福感挺强的。”

“那个吴双清跟你谈过吗？”问兰想起了吴双清的事。

“谈过。”

“怎么样？”

“我感觉他是个没有大局观念的人，在谈的过程中总是在说自己该得到多少利益，而对公司的整体利益却一点都不顾。”

“说具体点。”

“他的意思，由他出场地，提供一套设备，技术、管理、招工、销售他不管，其他需要多少投入他也不管，但财务归他管，在分配上，他要占毛收入的五成。”

“公司需要投入多少他知道吗，成本他匡算过吗？”

“他说不会算这些，让我们把复杂的事情简单化，就一口咬定他的收入计划。”

“照这么说，他的所谓合作，就是让我们给他送钱。”问兰不由得觉得此人有点滑稽。