厂长办公室里，街道处主任对着杨厂长一顿嘴炮输出，说他不能太自私，格局要放大，轧钢厂的事情要重视，但街道上的事儿一样不能放。

直白一点说，轧钢厂关乎到上万名工人的饭碗问题，而街道关乎到各家各户的民生问题，无论是哪一边，都会影响到老百姓的生活质量。

在街道处主任开门见山的提出要带走张元林时，杨厂长立马表示张元林不能走，他身上有重任，具体的细节没有说，心里却很清楚这事儿的重要性。

现在张元林被外派出去，往小了说就是兄弟单位之间的借人帮忙，往大了说就是借兵打仗，打的是面子，成败都会产生影响的。

一旦张元林成功就是一人得道，鸡犬升天，张元林拿荣誉，杨厂长跟着沾光，然后再让秘书洋洋洒洒写一份成绩报告上交高层，得个表扬什么的不说，兴许还能为轧钢厂全体上下谋福利。

到时候上头拨款，给予相关政策支持，又稳妥又不用看人脸色，关键是拿的有面儿，这都是被上头认可的象征，一旦批下来，面子里子都有了。

所以，甭管张元林是不是靠运气成功的，只要让他多出去，机会就多一些，总比呆在自家哪儿也不去的好。

可现在街道处主任一来就要让张元林跟他走，那杨厂长怎么能答应呢？

但街道处主任也是有备而来的，眼看杨厂长不同意，立马开启嘴炮模式，和对方理论了起来。

杨厂长是一厂之主，威严和能力都有，平时调兵遣将没少干，那股上位者的气势不是随随便便就能应付的。

然而街道处主任也不是省油的灯，虽说不像杨厂长处理过那么多重要的大事儿，但成天和邻里矛盾纠缠在一块儿，扯皮讲理的本事可一点儿都不含湖。

说实话，杨厂长有些不想搭理对方的，毕竟街道处的事儿和他不搭噶，但碍于对方是街道处主任的身份，杨厂长也不好直接赶人。

因为街道处主任没说错，都是一个地方的单位，这里的老百姓是轧钢厂的员工，也是当地的居民，难免有交集不说还有举办联合活动的机会，双方之间没道理闹矛盾。

就这样，杨厂长耐着性子和街道处主任掰扯了起来。

他们俩之前没少见过，都对彼此有些了解，但明显了解有限。

毕竟他们俩工作不同，都没见识过彼此处理事情的手段。

这一次，他们各显神通，把问题从小到大，由浅及深的狠狠掰扯了一次。

结果扯到最后居然是杨厂长吃了大亏，街道处主任明显占了理。