第70章 独特的面试方法(1 / 1)

第二天,桃源乡在招聘平台发布了招聘公告。

很快,来自各方的简历如雪片般飞来。

在这个内卷的平行世界,应届生本来就不好找工作,而桃源乡最近名气正盛,

所以,很多投简历的人,都是抱着有草没草先搂一耙子的心态,就算是干不长,给简历镀镀金也是可以的。

这就是导致了,面对海量的候选人,根本不知道该如何筛选。

李红梅指着简历库列表,对陆羽说道:

“陆总,按照惯常的方法,为了节约时间和招聘成本,我们一般会按照学历进行匹配。比如我们会从中先筛选中顶级名校,比如C9联盟高校、牛津剑桥或者美国藤校的毕业生,

这里面如果没有合适的人才,我们再筛选出985毕业的,实在不行再筛211毕业的。”

陆羽摆摆手。

乖乖,只招名校的话,这些学霸们从小开始就是卷王,一路卷到市状元、省状元,不得把公司卷成麻花?

当然,他也不会完全拒绝名校毕业生,保不准这里面就有特别会享受生活的大佬。

所以,他摆摆手:

“简历不要这么筛选,无论性别、年龄、学历、出身,所有的候选人,桃源乡都一视同仁。”

李红梅又犯了难:“那……我们怎么进行简历初筛?”

陆羽发给李红梅一份文档。

“这是我自己编的笔试题,你先发给求职者,答的好的再让他们来面试。”

李红梅打开文档,只见上面罗列着各种问题:

「周末,你会选择在家里睡懒觉,还是出门吃喝玩乐?」