面试这种事情，对于前世的李乐来讲，不说身经百战，也算是经验异常丰富。

从求职到考公，从单独到群体，从面对老板到面对老板的娘，从世界五百强到创业个体户，直到得贵人相助进了城投之后，又变成面试别人的人。

所有的经验总结之后，得出几个结论，一，即便再紧张的人，再不会面试的人，经过五次以上的高压“摧残”之后，你就能变成面霸。

所以想考公的，找几家正规的大公司，招聘走个几场，只要见到挂个“总”级别的，聊上几个回合，比报什么辅导班来的更有效。

二、学会说人话。精确、简练、流畅、生动，是给人留下印象的基础。

三、真诚是打动面试官的底层逻辑。善不由外来兮,名不可以虚作，老老实实的最好，耍小聪明，有心机，肯定倒霉。

所以当别的学生要么哆哆嗦嗦，结结巴巴，唯唯诺诺，要么自视甚高，桀骜不驯，长篇大论的面对今天伦敦政经过来的面试官的时候，

身着得体手工修身西装，展现着自信、真诚、亲和的笑容，用一口略带口音但流利又抑扬顿挫的英语，做着自我介绍的李乐，甫一接触，便给人留下了深刻印象与好感。

面试官颇像哈利波特里饰演罗恩·韦斯莱的那个略带喜感的男演员，老外很少能准确的判断出年龄，这位，李乐估摸着得有二十七八？

一头乱糟糟的红色头发，深邃的法令纹，还有一个布满雀斑的蒜鼻头。

和小雅各布那种经过几代人基因改良之后的金发北欧帅哥有着明显的区别。

这人眼前一亮，往前一探身，冲李乐说道，“您好，我是安迪·萨蒙德，你可以叫我安迪。”

“你好，安迪。”李乐笑了笑。

“好吧，我想说，你的简历完美的就像造假的一样。”

“谢谢您的夸奖，安迪。”

“GPA高分，雅思高分，多次的社会活动，获奖经历，论文，嗬，《经济学人》，我投了三篇文章过去，给我的回复都是谢谢！真让人嫉妒。”安迪拿起桌上的简历，一项项的念道。

“或许，属于您的运气还没到？”李乐说道。

“但愿吧。那我们聊点别的？就像有人说的，面试在简历面前根本不值一提。”安迪把简历翻了个个儿。