凡职场官场，都明白一个道理，小事开大会，大事开小会，大会走过场，小会定乾坤。人多的会议不重要，重要的会议人不多。

人多的，其实更多表现得是一种决心和态度，它与方向策略的关联并不大。

几个人的小会，也没那么多讲究，围着沙发坐了。

李乐也不愿讲那么些空话，开口第一件事，过年，给机构里，除了目标年终奖，每人1888的过节费外加米面油六样礼品，既有里子，又有面子。

辛苦一年，大家伙盼着的就是这个。

见老板这么上道，欣喜不已，心情愉悦倒显得干劲十足，称呼李乐，也多了几分亲热。

“小河有水大河满,大河无水小河干。道理就是这简单，各位把自己的工作做好，开源的不断档，节流的不松口，咱们自然都有收获。”李乐说道。

“李总说的是。”

“来年我们一定更加努力。”

“我们争取明年在读人数翻一番。”

几人应景的表着决心。

李乐笑着摇摇头，“倒不求翻一番。咱们现在只是刚起步，还是得有名校思维，注重招生的质量，把好入门关。对一个应试教育环境下的培训机构，教学质量，分数提升比，升学率才是根本，而不是营销。”

“不驰于空想,不骛于虚声。且行且悟，走几步停一停，总结总结，然后再前进，行稳方能致远。”

说完这话，李乐瞅了眼李永鑫。

正认真记录的李永鑫，抬头间和李乐的目光碰到一起，心里一凛。

这一幕恰巧落到小红的眼里。

小红不理解为什么这么“高级别”的小会，李乐点了李永鑫的名字，让他过来，但是看到这儿，心里一盘算，这是，要用人了？

“红姐，咱们原本规划的，这两年开分校的地址备选都是哪儿？”