在李乐的概念里,按时下班比任何形式更能促进部门团结。
可身在职场,饭局这种,免不了的。
饭局饭局,有“局”字,就表示不简单,话说小桌唱大戏,有时候,这里面文化深得很。布局、破局、齁不齁得住局,都凭本事经验,外加情商。
会上是形式,桌上谈的才是关键。赵黑胖子,杯酒释了兵权。大家吃好喝好,拿回钱家,各找各妈,感谢各位老铁当年嘘寒问暖给我送的黄色棉服,甚好,各位与国同休。再看朱和尚,手起刀落,刀落手再起,当年一起上街砍人的兄弟,没几个好活。
如果是你,你是愿意去和赵黑胖子吃顿饭,还是愿意和朱重八?自古有言在先,人在职场干,哪有不吃饭?饭局,躲不掉,逃不开,关键在于,一定要知道哪些饭局能去,要去,要大张旗鼓的去,而哪些饭局打死都不能去。
当初,让李乐明白工作中要多留心眼儿,学会自我保护的职场“恩师”,对李乐还有一番教诲,李乐称为,“饭局宝典”之选择篇。
首先要注意年资。
刚入职小白,建议除了领导组织的全部门聚餐,其他一概以有事为借口暂时推脱掉。套用教员的话说,单位无派,千奇百怪。你一个新人,先答应的一波可能无形得罪另一波。你得先观察,合得来的,思想同频的,再去靠拢。
两三年的,除了领导组织的部门聚餐,多参加你所在小团体的活动,少参加对立面的。
三五年以上的。你已经有了基本圈子判断了,也有了位置,在不得罪自己人的前提下,其他饭局想去就去。
其次是几个雷区,不要踩。
觉得人多,气氛就一定好的,有可能是鸿门宴,或者某个人的广义上的批判大会,还有可能是老板眼里的梁山聚义起兵造反,之后捋着名单挨个收拾人。
觉得喝酒越高越好的。饭局醉酒是大忌中的皇太忌,只会让领导觉得你办不成事,难当大任,还有人喝多了,怎么的得罪人都不知道,更兼具法律风险。
还有为了省事一律不去的,人是社会性动物,你不去,结果就是和什么人都没交道,容易让你陷入孤立无援境地。
所以如何扫雷,四个尽可能去,领导的、与工作相关的、单位团建、同事间的重要聚会,尽可能去。
五个不用去,拉小圈子的,只约了你一个人的,影响工作的,有自己不喜欢的人的,太过频繁的。
至于女同胞,不要一个人去,即便找人,也不要某位你觉得信得过的男同事,自保而全胜,闲言碎语比刮骨钢刀还要锋利。
还有切忌和人拼酒,量力而行。女同胞有性别优势,能劝酒也就能劝别人不劝酒,所有那些拼命劝你喝酒的,都是心怀不轨的。