第204章90-91章：新的产品，要怎么玩？（共两章）

高怀钧也没想到，他年初制定的这样一个政策，会引来如此大的反应。

从年初到年后，这个政策被上上下下讨论了无数次，不知道高怀钧有没有下一步的具体行动。

在年后没多久，高怀钧就在瞒着所有人的情况下，快刀斩乱麻，随后很快就完成了高瓴集团整个公司的人事布局。

出乎所有人的意料，高瓴科技BG的执行总裁，换成了原高瓴科技研发中心的研发总监，闵伟国。

高瓴科技原营销总监林云深，改为了高瓴衍生品中心的BU执行总裁。

而高瓴车辆BG，高瓴芯片BU，高瓴电池BU，这三个子公司的负责人即执行总裁没变，还分别是王凤英，李宗霖，蒋松林。

原高瓴科技原负责人宁远，这个从最开始就跟着高怀钧的老人，上调到了高瓴ICT管理委员会，担任首席执行官，作为真正意义上的高瓴集团二把手，辅助高怀钧管理下面的工作。

而最出乎意料的是，五个子公司内部的内控内审部门，将完全独立出来，由高怀钧直接直管并进行垂直管理，以防止内部腐败。

这次大调整，是高怀钧第二次对于高瓴集团进行的彻底梳理。

针对中层不干事儿和内部躺平的自我革新，高怀钧不会因为自己是穿越者而懈怠，是下得了狠手的！

高怀钧从什么都管，到只管一个端口，并偶尔主导几个子公司研发的路径，把几乎90%的OA流程，都止步于宁远身上。

这是高瓴集团从人治化到制度化的一个重要标志！

同时，这次调整，是彻底确定了内控内审部门的超高地位。

只此一条，就让内控内审部门，成为了最为特别的那一个。

而不出所料，高怀钧让自己的秘书商雅妍，兼任了重新整合和组建的内控内审部的部门经理！

至此，整个高瓴集团在2010年的机构调整，全部调整完毕。

调整结束之后，高怀钧和商雅妍，难得地肩并肩站在落地窗前聊起天来。