成者王侯败者寇，这是亘古不变的道理，胜利者通常在这个时候的做法都是表彰和清算。

方培知道陆冰涵这次胜利后他就是第一个清算对象，方培起身前看了看同组的成员都耷拉着脑袋。

而其他人不是一脸不屑就是幸灾乐祸，他现在不是想陆冰涵会怎么报复他，而是在盘算着找找关系换个部门。

陆冰涵看了一眼低着头的方培开口道：

“我刚刚盘算了一下，咱们部门现在管理的大小项目有将近八十多个，光是靠我一个人去协调是不行的。

现在我们这么多人，项目管理方面我们没必要再设这么多组，那协调这方面？方培？你是不是得出份力？”

原本低着头得方培突然抬起头，一脸惊讶的看着陆冰涵，这人葫芦里到底卖的什么药？

“所以你们组说是解散不如说是重组，再补充几个人成立项目协调管理组，方培由你来负责这个组，有没有这个信心？”

方培张着大嘴看着一脸微笑的陆冰涵，他原来以为肯定要被边缘化了，已经做好最坏的打算了。

没想到陆冰涵不仅没有冷落他，反而是给他加大了权力，这个工作本应是陆冰涵来做，这是个多好的拓展人脉的机会啊。

方培如果是陆冰涵的话一定会把这个工作牢牢的抓在手中，绝对不可能假借他人之手的。

就在方培惊讶的同时，其他人的震惊也是不小的，先不说其他的，光是以德报怨的这份胸襟和气度。

他陆冰涵就配坐在这个位置上，谁不知道昨天就他蹦的最欢。

其实陆冰涵的这个任命也是做了很长时间的心理建设的，他当然知道这个方培是什么样的人。

如果说是私下交朋友，陆冰涵会很反感这样的人，但是工作上长袖善舞的人恰恰是他需要的。

一个真正的领导是要让手下人真正的发挥自己的长处，而不是靠着个人喜好来判定这个人的好坏，不论是好人坏人关键是要看领导怎么使用。

总不能是反对自己的就一味打压，那以后还有人愿意跟着自己吗。

如果能把原本和自己敌对的人拉拢到本方阵营，那才能说明陆冰涵的本事。