正当二人酝酿着宏大的计划时，市场上传来了不安的信号。

一个竞争对手闻风而动，企图挖走林奥团队中的核心人才。

这对林奥来说是个不小的打击，但也给予他迎接挑战的新动力。

“我们得确保我们的团队不被瓦解。”

林奥在团队会议上强调。

“我们有市场上最先进的技术，但如果没有团队的支持，一切都是空谈。我希望大家能够提高警惕，加强我们的研发速度，同时做好各项技术的保密工作。”

会议室内，团队成员们互相点头，他们明白，当前的竞争不仅仅是技术层面的较量，更是一场团队忠诚度与协作力的考验。

林奥开始注重培养团队中的新人，他安排经验丰富的成员为新加入的研究人员教授系统的操作方法，以此增强团队的整体实力。

在一次研发交流中，新人小刘紧张地向林奥请教一个技术难点。

经过耐心的讲解后，小刘终于理解了问题所在，感激地说：“林哥，这次还多亏了你，不然我还真不知道怎么下手呢。”

林奥拍了拍小刘的肩膀，“没事，你做得很好。团队合作就是这样，互帮互助才能走得更远。”

随着内部措施的强化，新产品的研发也如火如荼地进行着。

经过数次脑力激荡和无数个夜晚的实验，团队终于完成了一款全新的智能教育玩具。

它可以自动检测孩子的学习偏好，并给予个性化的互动体验，帮助他们在玩乐中学习成长。

新品发布的那一天，林奥站在演讲台上，面对一片期待的目光。

他充满信心地向观众介绍道：“这款全新的智能教育玩具，不仅能够提供丰富的学习内容，还能通过与孩子的互动来激发他们的好奇心和探索欲望。”

台下，一位母亲试探性地询问：“这种玩具真的能适应我的孩子吗？”

林奥微微一笑，柔声回答：“绝对可以。我们的玩具有着强大的自适应学习功能，每个孩子都能在这里找到属于自己的学习节奏。”