华夏专家团在联发科实验室交流了三天，带着丰硕的收获，但他们一个个脸上装出羡慕、妒嫉、遗憾、不甘等复杂神情，依依不舍地走了。

上一世，华夏在纳米技术和基础材料研究领域起步太晚了。杨凡通过自己独特力行的行事风格，变相地让华夏在石墨烯、永磁无刷电机、动力电池方面，跟西方发达国家站在了同一条起跑线上。

有了新能源汽车和石墨烯两大支柱性产业，华夏在接下来的经济发展高速列车上应该能开得更快。

给出了这么大的筹码，杨凡相信等他回国后，就能按照心中的蓝图，大展拳脚了。

这阵子出的风头够劲了，杨凡决定韬光养晦。

于是，费尔南德等人发现，杨凡不再像以前那样沉迷于实验室做各种实验，而是整天跟神盾国际安防公司的那些队员们一起，在训练场上摸爬滚打。

公司新招的三百名港岛青年，按照姜铁钢制定的训练大纲，队员们从最初的负重10公斤5公里，逐步加强到10公斤10公里，15公斤10公里，20公斤10公里。

除了早晚两次的负重越野跑步，还有100个俯卧撑、100个引体向上、100个蛙跳、100个仰卧起坐、400米障碍跑等训练科目。

如此高强度的体能训练，每天都把营养充足的受训者们折腾得精疲力尽。

别以为这样就完事了。

每天训练之余，休息的时候还会穿插着文化、技能课学习，再加上擒拿格斗训练，使得每个队员们天天都是痛并快乐着。

在杨凡的观念中，体能，是每一名神盾安防队员的重要考核指标之一。

考虑到第一批的安防队员不可能人人成为职业士兵，让他们学习掌握一定的工作技能，无疑是对他们将来的人生负责任。

淘汰下来的安防队员，可以进厂当工人，否则凭白浪费了他们的大好身体素质。

老板亲自陪着他们一起训练，自然能激发全体参训队员们的满腔激情。

特别他们现在都知道老板是大英帝国皇室授予的终身勋爵，港岛最年轻的太平绅士，跟着身份如此尊贵的老板，对于他们每个人都是人生中难得的机会。

只要进入了老板的法眼，被老板看中，他们肯定会另外一种不同的精彩人生。