主持政工思想工作一把好手的教导员，会议总结足足二十分钟。从正确认识试点工作重要性入手，到工作中需要把握发现问题、总结经验、探索规律、建立长效化机制等重要问题，最后落脚在组织和领导方面。把参会各连队的任务、责任安排的明明白白，号召开展“比学赶帮超”活动，并以此鼓舞与会同志的信心和决心。

王承柱听得一愣一愣的，感觉又回到了单位听领导安排全年工作目标任务的会场。只不过这次发言者是在给连队干部们解放思想，帮王承柱的工作打开局面。

听到教导员说出鼓励性结语，盘腿坐在地上的蓝灰色军装齐齐鼓掌。在张大彪下令散会后，连长们激动地站起来朝王承柱打招呼，好听话不要钱似的奉上。

“王承柱同志，一营是团里的主力，一连是一营的主力。这教学试点一定要从一连开始，我们连战斗力提高了，新一团战斗力就蹭蹭地往上窜，”

“王班长，二连是张营长的心头好。请千万照顾到位，手下的战士还望尽心操练，铸就张营长第二柄利刃。”

“柱子，咱俩可是三年的老交情了，你可得照拂一番老同志。三连战士你不比我陌生，同志们好生仰慕你，说你是三连成长起来的榜样和模范。”

……

王承柱脸皮红扑扑的，一方面是代入了教导员的激励，一方面是为同志们的热情羞臊。拱手抱拳连说：“当不起、客气了，都是为了战士们减轻伤亡努力工作。”

最后张大彪看不下去了，过来解围：“先别围着王承柱同志了，他跟我一样被团长叫去谈话。中午休息的时间全耽搁了，待会儿还得给战士们讲课。散了散了，给点儿新鲜空气缓缓，看这脸都憋红了。”

营长发话，连队干部们知趣地放开包围圈。呼吸几口干冷的空气，王承柱脸上的潮红渐渐消退下去。被簇拥的感觉虽好，但是喘不过气的感觉实在不好受。

张大彪抬手看了眼时间，发觉已经临近军事训练课整队。转身拉开院门，开始招呼院内诸人去训练场集合队伍。

一营作为团里的主力战斗部队，平素实弹训练比团部直属连队要多上不少。整队时，王承柱叫来炮班的战士，前往军需科领取了三种包装，共计十五筒一次性快炮用于训练。

FM92封装炮身涂装介于墨绿和青灰之间，炮尾装有一只握把扳机。距炮口三分之一处有凸起卡槽，跟附件两脚支架合用，可撑起垂发炮位。FM31握把扳机折叠在正中部，可以蹲姿卧姿抵肩或站姿抵腰发射。

通常试验新武器，先在兵工厂或者修械所的保卫部队开展。按设计指标反复调整修正，最后做出符合预期，或者性价比均衡的产品。军用武器一般分两种，部队需要从无到有的突破，比如仿制掷弹筒（五〇小炮）；或者性能够用优先供应量，比如仿巩手榴弹（边区造）。

王承柱用系统折中做出的这种只可打一发，故而就近在他所在部队做试点，再推广到临近部队。用完抛壳不符合穷惯了的18GA，但是标准化产品和无成本供给双管齐下，让眼红挑刺的声音占不到多数。

战士们背负这批圆筒状油纸包装来到靶场，王承柱视野里乌泱泱站着四五十名战士。张大彪带领中午开会的各连队负责人，和站成一排的战士们，一起等待炮兵教师的到来。

走到近前，同等候人群打过招呼，王承柱带头将背挎在身后的油纸包集中摆在地面上。

一营四支连队各自挑选了十名识字和算术成绩前茅的战士，组成领训学员班。这是三连长提出来的建议，之前王承柱受团里选调参加炮兵培训，便是因为他珠心算成绩全团第一。