gu903();宋锦把自己拿到了钱但是却不怎么激动的这件事情告诉了乔安平，让他给自己分析分析。

乔安平笑道：“我觉得是因为你们发展的速度太快了。”

“太快了吗？”宋锦皱眉。

“当然快！你这满打满算的也就两年不到的时间吧？从一个小地摊再到一家店，再到一个工厂。”乔安平其实自己心中都有咋舌，“这么短的时间，这么快的发展速度，节奏太紧张了，压力自然也大。”

宋锦想了想，的确是。自从自己离婚后，事业上的节奏就一路加快，就好像后面有人在追赶一样，脚步从来就没有停下来过。

她苦笑：“没办法，如果你不往前赶的话，就会被后面的人追上来，那可能前面的机会就属于他，而不是属于你的了。”

乔安平问：“可是路上一直都会有人，前面一直都会有机会，那你什么时候能停下来呢？”

宋锦一愣，沉默了起来。

乔安平慌忙道：“我不是说你做错了。只是觉得你不用给自己那么大的压力。有的时候还是需要劳逸结合的。”

宋锦沉默了一下，露出笑容：“你说得也对。”

这个道理她自然是懂的，只是有的时候为环境和形势所迫，控制不了自己而已。或者说，这其实就是她性格中的一部分。看到什么想到什么，就一定要去做。

根本没有办法等在原地停留。

……

领到了年终奖之后，林妮就兴高采烈的回到了家。

回家的时候遇到了邻居大妈，看到她这么高兴，就问了一句：“哟，林妮下班啦？这年轻人果然就是精力好，天天这么晚下班，还这么高兴呢？”

林妮在心中默默的翻了个白眼。邻居大妈的儿子在钢铁厂上班，之前自己一直在家待业的时候没少受她讽刺，被她拿来和她儿子比较，当做反面案例来衬托她儿子的优秀。后来自己进了锦玉公司，知道她工资也还不错的时候，邻居大妈就有点酸，好长一段时间都没有再提起过她儿子。

这两个月正好旺季，她们加班比较多，有的时候回来都要晚上□□点了，于是被邻居大妈逮住这一点又开始到处叨叨。大致意思是，这私营公司果然还是不如国营大厂，你看啊，这邻家闺女儿天天加班到那么晚，再看看她家儿子，每天准点上班，准点下班，所以还是国营大厂更好啊。

本来她这话林妮觉得也没什么，这国营大厂自然也有国营大厂的好，她一开始也想进钢铁厂来的，这不人家主要是挑男工人，女工人岗位少吗？可邻居大妈老是这样捧高踩低，贬低自己去捧她儿子，林妮就有点受不了了。

当下，她亲亲热热的靠了过去：“大妈，你是不知道我们今天发年底的奖金啦。每个人都有，还有些别的奖励，所以耽误了点时间。”

大妈一愣：“你们年底还发奖金呀？”

“可不是？我们老板说今年公司效益好，所以大家的奖金也少不了。”

“那……你发了多少？”

林妮笑道：“也不是特别多，就发了一百块的奖金。然后我还得了一个优秀员工奖，又拿了几十块钱。”

还挺多的嘛。大妈脸上的笑容逐渐的隐去。她想起之前林妮之前搬回家的的那些年货，心中泛起一阵酸意，没想到这小小的私营公司居然福利还挺好的嘛。

林妮还想说什么，结果就听到楼上的窗户打开了，自己妈妈在窗户边喊：“你还不回来，在下面磨蹭什么，都要吃饭了。”

她笑眯眯的和大妈说再见后，迈着欢快的步伐回到了家。

她妈嗔道：“你这孩子发了多少钱在外面说的那么清楚干嘛？别人还以为你在显摆呢。”

“我就是显摆！”林妮嘟囔道：“谁让她天天在外面说她儿子本事怎么这么大，说她儿子就算了，每次都还要捎带上我。这回我看她怎么说！”

林妮妈妈就笑：“下次说不定她就要上门来，让你和她儿子处处对象试一下了。”

林妮睁大眼睛，差点把嘴巴里的水喷出来：“不会吧！”

邻居大妈之前可一直说她是在家吃闲饭的老闺女来着。

“她上次就试探过我几次，说咱们两家知根知底，你和她儿子又是一起长大的，正合适的呀。”

林妮赶紧撒娇道：“那你可要记得帮我拒绝。”

说实话，邻居大妈那儿子也就她自己把他当成个宝。

林妮妈妈笑着点头，然后问：“你们真发了那么多奖金呀？”

“其实还不止，”林妮凑过去，眼中充满喜悦：“我得的那个优秀员工奖，整个公司就三个人得了。奖金足足有一百块呢，加起来，总共发了两百。”

她拿出一百给妈妈：“这些给家里过年用，剩下的我自己收着。”

她已经想好了自己要买些什么东西。

林妈妈拿着钱，忽然感慨万千，她拍了拍女儿的手，语气中有着让人难以察觉的哽咽：“你这样啊，妈妈也就放心了。”

接下来的这几天，林妮妈妈拿着女儿给的一百块钱去置办了不少的年货。再加上之前林妮拿回家来的东西，这个年算是林家有史以来过得最丰盛的一次。尤其是在合会风波刚刚过去的此时，显得更加的难得。林妮家之前在这一片算是过得相对比较穷的，别人吃肉的时候她们在吃白菜，别人在买过年衣服的时候，她们只能把旧衣服上缝个补丁再继续穿着，难免被人经常在暗地里笑话她们穷酸。而等这个年过完之后，他们每次提起来都是，这林家现在翻身了，日子是越过越好了。

这也让林爸爸和林妈妈在和周围人们的交往中身板挺得更直了，林妮妈妈放下了心病，身体都好了不少。

当然，这些都是后话。

………

柳市报社。

去采访了锦玉公司的女记者孙晶晶在办公室熬夜写了一篇稿子出来。

她还催着当时一起去的摄影师赶紧的把照片冲洗出来，配着照片再看这篇稿子，更能感受到当时工人同志们的喜悦和兴奋。

她觉得自己的这篇新闻稿应该没有问题，是可以上到头两版的。

这半年以来，大家纷纷的都在讨论企业承包制以及破除大锅饭思想对工人进行激励的机制是否有效。之前有一位对销售实行激励制度的厂长就获得了很大的成功，并且还上了人民日报，成为全国最著名的厂长。①

锦玉公司虽然是私企，但是在提高生产效率、刺激工人的主观性方面，孙晶晶觉得同样做得非常好。在发完奖金之后，她和宋锦还主动的聊了一下。她发现除了对车间工人有着激励制度之外，整个锦玉公司对其他员工也都是使用同一套机制。他们的采购和业务员的工资都分为两部分，一部分是基础工资，另一部分则是根据当月的个人业绩下发的奖金和提成。从现在锦玉公司取得的成绩来看，这一套机制是十分有用的。

gu903();