这让邹文艺等人非常的惊讶。

都知道王迪的脾气爆，动不动就发火，甚至在会议上和邹文艺争吵的次数都快要超过开会的次数了。

但是今天怎么了？

不过既然王迪偃旗息鼓，那邹文艺只是感觉有点不舒服罢了，因为他已经准备好要跟王迪大吵一架了，谁知道对方居然‘怂了’！

邹文艺说道：“且不说这个许宣写歌怎么样，这样能惹事的人，公司真的不能继续让他待下去了，要知道，许宣签的可是级合同，这对于公司的证明形象非常不利，香江艺人那边已经有很多人在给咱们公司反馈，极度的不喜欢许宣这个人，不管是邀歌还是联合制作，都排斥许宣，所以，为了公司的利益，我们只能解聘许宣！”

王迪这个时候插嘴说道：“级合同，公司主动解约，是要支付高额违约金的

副总经理却是笑道：“王总监，您不要忘了，许宣已经严重损害了公司的利益，这种事时候，公司解聘许宣，根本不不需要支付违约金

王迪点头，看着邹文艺和其他不说话的高层，说道：“其实你们早就准备这一天了吧？何必呢？既然这么不喜欢人家，何必又要签约呢？好像是人家非要签约繁星娱乐才行似的，既然如此，你们打算怎么办？许宣在公司这一个多月，写的歌曲版权怎么办？难道还要归公司所有？”

邹文艺等人闻言不由的皱眉。

说实话，都是做娱乐公司的，许宣的写歌能力他们是认可的，否则也不会签约级合同。

所以许宣这些歌曲，在未来肯定会爆发很大的收益。

但既然要解聘许宣，这个时候就必要和要王迪谈条件了。

而看王迪的意思，这些歌曲的版权，他是不可能让给公司的。

这个时候公司的高层更加反感王迪，明明是繁星娱乐的音乐总监，但是总是胳膊肘往外拐，这个时候居然要给一个即将解聘的人谈条件？

邹文艺为了能顺利的解聘许宣，也是咬着牙道：“既然王总监提出来了，咱们公司也不能太过分，许宣在繁星娱乐的一切创作，归个人所有，但许宣本人不得再提任何条件，必须要签署自动离职责任书

王迪冷笑，邹文艺做出这种让步，估计是不想节外生枝，按照邹文艺的性格，不可能给许宣这么宽松的条件，一定是背后还有别的动作是自己不知道的。

但公司既然不要许宣的作品版权，那王迪也就没有什么可说的了。