成功打开国际市场的公司，迎来了短暂的平静。杨明和杨悦本以为可以松口气，好好规划一下未来的发展，但他们没想到，更大的挑战正在悄然逼近。

公司的生产订单如雪片般飞来，各个部门都在满负荷运转。然而，就在这个关键时刻，公司的核心技术人员之一小王突然提出了辞职。

“杨总，我家里出了点急事，实在没法继续在这里工作了。”小王一脸愧疚。

杨明皱起了眉头：“小王，公司现在正需要你，能不能再坚持一下？”

小王无奈地摇了摇头：“杨总，真的不行，我已经决定了。”

杨明深知强留无益，只能同意。但小王的离开，让研发部门的工作出现了脱节，一些关键项目的进度受到了严重影响。

“杨总，没有小王，有些技术难题我们一时半会儿解决不了。”研发主管着急地说道。

杨明拍了拍他的肩膀：“别急，我们一起想办法。从内部挖掘潜力，看有没有能顶上的员工。”

经过一番筛选，杨明发现了一个平时表现不错但一直没有机会大展拳脚的小李。

“小李，公司现在遇到了困难，我相信你能挑起这个担子。”杨明目光坚定地看着他。

小李有些犹豫：“杨总，我怕我能力不够。”

杨明鼓励道：“别怕，大胆去做，有什么问题大家一起解决。”

小李感受到了杨明的信任，决定全力以赴。

就在研发部门努力追赶进度的时候，销售部门又传来了坏消息。由于市场环境的变化，一些客户开始要求降低产品价格。

“杨总，客户说如果不降价，他们就要考虑转向其他供应商。”销售经理一脸为难。

杨明沉思片刻：“和客户好好谈，强调我们产品的质量和服务优势。适当给予一些优惠，但不能影响公司的利润底线。”

销售团队按照杨明的指示与客户进行了艰苦的谈判，最终保住了大部分客户。

然而，新的问题又接踵而至。公司的资金链出现了紧张，供应商开始催款。