组织工业生产是件麻烦事儿。

如果工厂主亲自上阵，很容易被各种琐事搞的疲于奔命。哪怕工厂当下收益尚可，也很可能会因为工厂主无法及时注意市场风向的变化在未来破产。

凡事牵扯到人，就注定复杂。

道格也因此并不喜欢需要大规模协作的现代工业。

他投资印染厂，只是迫不得已，如果有合适的代工厂可以供他驱使，他根本就没有自己建厂的心思。

好在组织生产上，他有罗斯可以用。

罗斯的文化程度或许不高，但是是否能担任管理者与文化程度无绝对相关。哪怕是一名从耶鲁毕业的企业管理高材生，如果一棍子打不出三声响，他也不适合当管理者。

管理者更需要的能力是说服人，让人听话和跟随的能力，理论上的巨人只适合当幕僚军师。

“报告老板，昨天一共生产《大富翁》两百二十三套，平均每一名女工生产一点七套。随着装备、耗材的逐步到位，以及女工们熟练度的提高，今天预计产量会达到三百套以上。”

罗斯捧着手中的小本本向道格汇报道。

尽管女工们见到道格的时候，觉得道格是一位让人亲切的老板。但实际上，道格对于她们没有半分仁慈之心。

工人是需要压榨的。

资本家必然压榨工人。

他是资本家，因此他天然的站在工人的对立面。

只不过，单纯的残忍剥削，太容易引起反抗。

道格阅读过的历史和他经历过的事，让他学会了一件事情就是，让下面督工们代替自己去冷酷地、蓄意地暴力压榨工人，而他只需要负责假惺惺地安抚，用虚假的言语和虚伪的承诺，缓和工人们的情绪。

“罗斯，你做的很好。但是，我需要你做的更好。一百多名工人中，我想一定有一些懒惰的人。我需要你将这些渣滓都找出来，如果惩戒没有用，就将她们开除出去，招新的工人。”

道格注视着罗斯的双眼说道。