皓洋率先提议道：“我觉得护士还可以适当的在增加一些。”

他微微皱着眉头，眼神中满是忧虑与思索：“现在整个医院的护士加起来也只有5名，如果上下都需要照看的话，忙不过来。”

“就算门诊只留下一位导诊护士，但费用收取，药房什么的也还是差人。”

“二楼的病人看护也需要护士照看观察，更别提三楼手术也需要护士进行配合了。”

林霖微微点头，手中的笔迅速地在本子上记录下皓洋的提议。

她的眼神中透露出思索，心中也在权衡着这个提议的可行性。

毕竟，增加护士意味着更多的人力成本，但从医院的长远发展来看，这或许是必要的举措。

此时，办公室里一片寂静，大家都在思考皓洋的提议。

突然，一个反对的声音打破了沉默。

“增加护士？哪有那么容易！”说话的是赵铭。

“医院的预算相对来说还是比较紧张的，哪有多余的资金去招聘更多的护士呢？”

“而且，不说资金，我们在短时间内哪里可以招聘到足以维持医院正常运转的护士数量。”

他皱着眉头，脸上露出担忧的神色。

皓洋听了赵铭的话，并没有生气，而是耐心地解释道：“我理解你的担忧，但是我们不能只看眼前的成本。”

“如果护士数量不足，可能会导致医疗服务质量下降，影响患者的满意度。”

“而且，增加护士也可以分担其他医护人员的工作压力，提高整个医院的工作效率。”

赵铭依然不为所动，他坚持自己的观点：“优化工作流程才是解决问题的关键。”

“我们可以重新分配护士的工作职责，提高她们的工作效率。”