好奇效应：

比如在公司里，有一位男同事对新来的女同事有好感，但他并没有急于表现出来，而是在工作中保持专业和神秘。女同事对他的这种态度感到好奇，开始主动关注他，想了解他到底是一个怎样的人。

酸葡萄效应：

一个在工作中表现平平的人，看到同事获得了晋升，就会在背后说那位同事只是运气好，肯定是靠不正当手段得到的晋升机会。而当面对领导时，他又会极尽阿谀奉承之能事。回到家后，如果妻子抱怨他不上进，他可能会大发雷霆。

沉默成本效应：

一位女孩和男友在一起三年，为男友付出了很多时间、精力和金钱。尽管她发现男友经常撒谎、不体贴，但因为她已经投入了太多，所以很难下定决心分手。

潘多拉效应：

父母反对女儿和一个他们认为不靠谱的男孩交往，结果女儿却更加坚定地要和男孩在一起，觉得这是对他们爱情的考验。

破窗效应：

在一个小区里，如果有一栋楼的墙上出现了一些涂鸦而没有及时清理，很快就会有更多的人在这栋楼的墙上乱涂乱画。

墨菲定律：

一个人担心自己在重要会议上会迟到，结果因为各种意外情况，真的迟到了。

峰终定律：

一位明星平时做了很多公益活动，但因为一次在公共场合发脾气，就被很多人认为是脾气不好的人。相反，另一位明星平时口碑不佳，但因为在一次灾难中捐了很多钱，就被很多人夸赞。

近因效应：

在一场辩论比赛中，前面的选手表现都很出色，但最后一位选手提出了一个非常新颖的观点，评委们很可能会对最后这位选手的印象更深刻。

登门槛效应：

一个推销员先请求客户花一分钟时间听他介绍产品，客户同意后，他又进一步请求客户试用一下产品，最后成功推销出了产品。