“另外,每个学校在年度考核中,都会有最后的三名。如果一刀切地进行缓聘,于法于理都没有说明力。”
“也许确实存在一些考核最后几名的教师,有着重大失误或能力欠缺,需要缓聘或调整岗位,但相信绝大多数的老师还是能兢兢业业地工作。”
“有时候,工作能力与业务水平不够,可以通过学历进修、参加专业培训来提高。徐局长有过学校工作的经历,应该知道这一点吧。”
“说个不恰当的比喻,如果县委县府对年度考核排名最后三名的部门负责人实行缓聘,结果轮到了徐局长,你愿意吗?”
“我也知道,县教育局出台这样的考核规定,目的是为了促进工作,出发点好的,但不能突破底线,引发群体恐慌。对于此事如何进行纠正,你们先商讨,但最迟也要在二十天内解决。”
“如果二十天内没有解决好这二个问题,我会提请县委常委会调整县教育局整个领导班子成员。”
“如果由此影响了正常教学秩序、引发了,徐局长就引咎辞职吧。我作为分管领导,我会经常盯着这二件事情的解决。”
徐雪路本想先表态糊弄过张峰,毕竟张峰要分管教科文卫很多单位的工作,事务繁忙、日理万机,时间一长,容易忘记。
没有想到张峰根本没有给她插话的机会,在最后明确了解决问题的极限时间,也告知了处理不力而需要承担的后果。
徐雪路好不容易到了县教育局党委书记、局长的位置,当然不想最终落得引咎辞职,那样的话,这么多年来,都白白努力和付出了。
毕竟自己还年轻,如果有机会,以后还有可能再进一步晋升。
如果张峰只是分管教科文卫的副县长,徐雪路还可以不放在心上,但现在的张峰还是县委常委。
再说了,裘德道现在已经退居二线,说话份量完全不同以往。
徐雪路一时陷入权衡中。
她知道要以合理合法的手段补齐挪用的教师年度绩效考核奖金,难度不小。
调整甚至收回发布才一年多的年度考核规定,会直接影响了自己的威信,这对于一直很自信和高傲的她,心里接受不了。
不过现在面对态度强硬的张峰,她连讨价还价的余地都没有,只能先答应下来。
徐雪路作为县教育局局长,当然会经常关注分管副县长张峰的动向,为此她知道张峰与专职副书记罗珊、新上任常务副县长苏静的关系非常好。
如果张峰真的发怒发威,完全可以借着这二个问题,提请县委常委会讨论通过,让徐雪路直接停职。
而想接替县教育局局长的人多的是。
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