章宏光的心里一阵欣慰，这种镀金的好事，他没有必要再阻拦什么，很快就在申请表上签下了自己的名字。

得知章渊要求挂职锻炼的消息，综合处的人一个个高兴的像是自己被提拔了一样，章渊的挂职申请很快也报到了省委组织部。

国庆节快到的时候，省委组织部和省人力资源部和社会保障厅正式公布了基层挂职的方案。

这个挂职方案一出台，一些敏感的人就发现了其中有点出乎意料的地方，这次的挂职期限为两年，而且挂职期间在任职岗位上表现突出可以提拔使用，并且允许挂职人员组织人事档案转至挂职单位。

一般情况下挂职的期限都为半年或者一年，基本上没有两年的情况。而且挂职期间组织人事关系都是在原单位。也就是说挂职只是一种形式，只不过是在挂职的岗位上工作，但是算起来还是原单位的人。

省委组织部对这次的优秀年轻干部挂职是有着综合考虑的，一方面是为了充实基层干部队伍建设，另一方面也是为了锻炼和培养省直机关的年轻干部。所以才出台了这样的挂职规定。

这个规定也是秉承了省委书记徐日成的意见。

按照徐日成的想法，要通过这样的挂职锻炼，进一步检验干部，锤炼干部，培养干部。要打破干部使用的条条框框，在基层的大熔炉里，通过一线工作去发现优秀的人才，让人才寻找适合自己大展宏图的岗位，发挥自己的水平，把好钢都用在刀刃上。

这才有了省委组织部这个挂职方案的出台。两年的时间，是骡子是马，这时候也遛够了，能看得出有几斤几两。

而经过两年时间的大浪淘沙，最后淘出来的这些“金子”，也将是省委组织部下一步重点培养的对象，自然是不能在放到大机关里了，用徐日成书记的话，就是要把他们“撒到基层肥沃的土壤里生根发芽，茁长成长。”

随着挂职方案的公布，这一批60名优秀年轻干部的挂职岗位也最终确定了下来，60个人全部都下到了各市州的乡镇一级，挂职担任乡镇党委副书记或者是副乡（镇）长。

在章宏光的“帮助”下，章渊最后的挂职岗位是梧城市下属梧州区的邻水镇党委副书记。邻水镇是梧州区前年乡镇改街道之后唯一的一个乡镇，离梧城市区不过十五公里，而且还有公交车直达。

邻水镇这几年的发展势头很猛，不仅仅是依靠着特殊的区位优势发展成了梧城市民的“菜园子”，而且房地产开发也瞄准了这片“热土”，几年时间已经修起了几百座小别墅。

“农家乐”也成了邻水农民创收的好途径，这几年大大小小的“农家乐”如同雨后春笋般的冒了出来，而且各个的生意都还很红火。带动了邻水农民收入的大幅增长。根据去年的统计，邻水镇人均纯收入已经达到了15000元，是全省最富裕的一个乡镇。章宏光安排章渊到这样的乡镇挂职，纯粹是来“镀金”的。

虽然同样的是挂职乡镇党委副书记，但是陆炎挂职的地方比起章渊的就差了很多。

梧城市红川县四道沟镇，光是听这个名字，就知道这地方自然条件一定是不怎么好，而事实上不光是自然条件不好，红川县是梧城市唯一的国家级贫困县，四道沟镇，又是红川县条件发展最差的一个乡镇。

四道沟镇，正是陆炎要挂职的地方。