“那么你认识路峰吗？”

“当然认识，他是我们人力资源部的经理呀！”许蔓一下子就明白了，“师姐，你一定是路经理的同学！”在北京时，路峰曾经与许蔓聊到他们是高中的校友，再估计一下年龄，结果很明显的。

“不错。”叶晴淡淡一笑，“路峰一切还好吧？”

“很好。”许蔓与路峰接触还不够多，但是她知道，“路经理是沈科公司最年轻的中层正职干部，有能力有魄力，深得总经理器重。”然后她又笑着提议，“不知师姐什么时候有空，我请你们老同学在一起聚一聚？再叫上潘佳莹。”

“先不必了，我刚回国，有点忙。”

许蔓注意到叶晴眼睛里的一丝躲闪，不再提聚会的事，“那我们先走了，再见！”

送父母到家之后，许蔓立即回到公司，进入办公楼时看了一下时间，刚好十点，昨晚她将已经做好的公司整体培训需求做好了，并且发了路经理的钉钉，现在正好可以询问他的意见。

路峰见到许蔓有些吃惊，“这么早回来了？”

“预约了今天的第一号，又是第一个做康复，回来的就早。”许蔓笑笑，却不提叶晴，他们之间应该有一些过往，当成什么也不知道才是最正确的，只问：“路经理看了我的报告吗？”

“看过了，正等着你回来谈谈呢。”路峰眉眼间都带着笑意，许蔓的报告就与她这个人一样，令人眼前一亮——今天她换了一套春装，粉色与灰色搭配在一起，充满春天的气息又不失干练，不知怎么他突然想到那天晚上在办公室里接了电话软弱地哭泣的女孩，赶紧摇了摇头，将思路重新回到培训需求上，“你上班还不到两周，竟然能写出这么好的需求报告。”

“虽然我才上班，但是对沈科公司的了解却是从北京见面时就开始的。”许蔓谦虚地说：“不过，还是比不了路经理，所以我想肯定有许多需要修改之处。”

“确实有一些。”路峰就招呼许蔓，“坐过来一起看吧。”

午饭前他们已经敲定了大部分的内容，两人一起在食堂进餐时又谈了些细节，许蔓笑着说：“下午我会把老柴负责的部门需求汇总和小谢负责的员工需求汇总加入进来，形成一份完整的培训计划，周一交给路经理。”

每一个步骤都安排得严丝合缝，达到最高效的成果，专业的HR就应该如此，路峰很满意。但是他想了想，“这么多材料，工作量很大，你尽量做吧，再晚几天也没关系，完成后我们碰一碰再向许总汇报。”

许蔓却蛮有信心，即使下午不能全部完成，但至多加一小会儿班就能搞定，“今年因为把过去的计划全部推翻重来，培训开展的时间已经向后延迟了，所以我想这周把计划做出来，下周汇报，尽早把培训工作落到实处。”

“那当然好。”路峰也想达到如此理想的状况，但是他知道可能性很小。就是一手带起来的研发部，也没有如此高的效率。于是他就婉转地说：“我再给你三个工作日的时间应付一些意外，你特别注意一下市场部，他们一向觉得培训没有用，也就不情愿配合。”