以前只当他人物出众——名校毕业，能力不凡，身材挺拔，容貌英俊，容易引起人们的好感，但现在细想，比起外在，他那种从骨子里透出来的自信风度更加迷人。几个月来，特别是通过与小陈的聊天，许蔓已经知道他在沈科的风评特别好。而自己呢，大约从第一次见面起，就已经被他的魅力所影响了吧。

到了此时，许蔓反倒说不出“你真帅”之类肤浅的赞扬，只是点了点头，“我也是沈城人，因此知道沈科过去在沈城的重要性，如果沈科能够重新走向辉煌，对沈城的发展至关重要，也会使每一个沈城人由衷地喜悦。”

“只要我们努力，一定能！”

“可是薪酬方案却还没有通过。”许蔓失望地说。她虽然在培训方面取得了很大的成功，但那原本就是她最擅长的领域，因此只觉得理所当然，却不十分引以为傲。可是薪酬方案却不同，她投入的心血要远远大于培训，结果是一连两次被办公会驳了回来。

“改革方案从来就没有一帆风顺的。”路峰就劝，“过几天北京有一个国企改革的研讨会，我们一起参加，也许会找到一些新思路。”

许蔓立即就笑道：“好，我把一些问题整理出来，可以现场咨询专家。”

面吃完了，他们还在商量准备提出的问题，却在小区里迎面遇到了牵着狗散步的褚经理。她也在这边买了新房，见了面就笑着问：“你们又加班了吧？”

许蔓其实是有些怕褚经理的。

这位老大姐人不坏，对工作也认真。听说她任综合部副经理时，管理办公用品特别仔细，各个部门哪怕领打印纸、水性笔这些小东西她都卡得很紧，只怕浪费。至于“昂贵的”打印墨盒，她不只统计数量，还要在使用后收回充了墨粉再发下去二次利用。

后来，沈科物资采购部的经理因为贪污受贿进了监狱，勤勤恳恳，会过日子的褚经理就被领导们就选中了，任命为新的采购部经理。

褚经理接手物资管理部后果然不负所望，她在采购中与供应商一分一厘地讲价，使得沈科采购物品的成本一下子下降了差不多一半。而且不管谁来检查，什么时候检查，帐目从来都是一清二楚。

当然，也不是没有反对的声音，从褚经理接手物资管理部之后，沈科各部门采购物资就受到很大的限制，就连日常办公用品的质量也直线下降，许多人颇有微辞。

但不管任何人反对，褚经理的理念是不会变的，经历了困难时期的她坚信节约就是美德，并身体力行。她就像管自己家一样管着沈科的钱，舍不得多花一分。

总体来讲，这是一位很受人尊敬的老大姐。

许蔓与褚经理在工作上配合得也不错，不过她特别为物资采购部安排的培训中增加了一些现代管理理念——最便宜的东西并不是最适合的；省钱并不等同于节约；而企业在研发等方面的一些投入并不是浪费……

褚经理虽然接受了一些新知识，但是她不可能一下子就转变了。