五厂一直就这么靠着沈科才活下来的。

路峰才任副总经理，就做了如是的决定，看起来很残酷，许蔓却赞同，“你的决定是对的！”但是，很显然，“后续的问题很难处理呀。”

以许蔓一个文科生的常识都知道电子管早已经被晶体管取代了，可沈科一直保留了电子管生产的订单，自然为的是五厂的生存。现在上千人的厂子没有了订单，怎么办？许蔓替路峰皱起了眉头。

“现在已经有了解决的办法。”路峰笑笑，“你一定不知道吧？其实电子管产品在一个领域还没有晶体管取代，那就是放大器。电子管放大器音质明显优于晶体管，在音频领域还有一定的市场。”

“那五厂过去为什么不生产放大器呢？”

“他们靠着沈科习惯了，从没有在沈科之外找过其它订单，也不知道电子管放大器依旧在使用。”

“这就是五厂真正的问题所在了——张厂长和所有的员工，他们从没有想过要为自己，为自己的工厂负责。”许蔓替五厂所有的人叹了声气，又想到了一个问题，“五厂的设备能够转型生产放大器吗？”

“这是张厂长在十年前就应该想到的，可是他到现在还没有想过，也没有提出这个问题，倒是你替他问了。”路峰就告诉她，“设备需要改造才能转型——我让杜志华成立了一个专门的科研小组，争取在老产品全面下线前完成设备升级，又请符经理帮忙争取到一笔放大器的订单。”

无论是改造设备，还是争取订单，都是很难的。但许蔓知道路峰、杜志华和符经理都能做到，所以她依然只为五厂担心，“电子管放大器是单一产品，而且只用在音频领域，订单量不会太大吧？能支撑起五厂吗？”

今天路峰找张厂长谈了话，当听到沈科以后再无电子管订单时张厂长难过得差一点儿就要哭出来，再得知大家还会继续帮五厂设备改造，争取到新订单时又高兴得连连道谢，但是他依旧没有再多想一点点。

“当然是不能的。”路峰当然也同样提醒了张厂长，但是，“张厂长觉得只要有了订单，五厂的人都在工作，就已经很好了，再不去想办法增加订单或者开拓更多的生产任务，他相信沈科一定会为五厂补上收入不足的部分。”

许蔓将手中的防尘罩拉平，微微叹了一声气，“张厂长不适合担任五厂的厂长，虽然他的确是个很好的人。”

“他是公司五个附属工厂厂长中群众测评得票最高的。”

“所以公司领导还是想保他吧。”平心而论，许蔓觉得“就是我都觉得有些下不了手。”

“人事改革就是这样不容易，现在……”路峰说了一半就停下了。

他们在一起常会讨论沈科的事，但是谁也不会越线。许蔓还好，人力资源部的工作在路峰面前没有什么可瞒的，可路峰现在是副总，班子的成员之一，总会知道一些没有传达到下面的消息。