“没有。”许蔓一笑，“可能有人听到赵董在我办公室大喊大叫，然后又生气地走了，才会误会。”

“那就好。我还一直担心呢，王淑芬听起来脾气不大好。”

“赵董吵起来是因为别的事。”而王董其实还不错的，她对路峰挺好，也没有因为赵春煊拿自已做借口骗了恋爱经费而埋怨自己，就是有点太过溺爱儿子。许蔓就说：“离职手续办得挺顺利的。”

“王淑芬带头离职，又有好几个员工离开，给大家很大的触动，考勤和课堂纪律一下好了许多。先前我们讲劳动法，有人直接说不信，现在也明白了，如果再不好好工作，沈科有权力主动与他们解除劳动合同。”

“希望所有人都不要走到那一步。”许蔓说着，就指了小高低声问：“他的表现怎么样？”在转岗名单上看到小高一点儿也不奇怪，需要用公车办事的部门和人员差不多都被他坑过，后来许多人干脆在要车时明确向赵主任要求不用小高，而赵主任显然也不愿意再留这个不听话的员工。

“之前带头闹事，我找他谈过话，再三帮他分析，以他的情况，离开沈科，再就业并不容易，收入也恐怕难以保障……现在好多了。”

许蔓点点头，“明天于总和几位副总都会过来，给大家再上半天课，然后亲自送转岗员工到新的岗位。”

“结束了，我总算能放松几天了。”

“这段时间压力是很大，要么你把年假休了，出门度度假。”

“还是再等等，把工作都理顺再说。”

在送转岗员工到新部门时，许蔓组织了一个小仪式，结束了转岗培训。然后，她心里也大大地松了一口气。

人事改革工作基本结束了。

当然，还有一些后续事项，比如附属五厂的厂长人选还是空白。

许蔓上楼去找于总，见路峰也在，笑着把于总对面的椅子让给她，“用我回避吗？”

“不用——我是来谈五厂厂长的问题。人事改革基本结束，新项目已经有了意向，我想去北京找几家猎头公司谈一谈，看看能不能为五厂聘任一位合格的新厂长。”

前阶段虽然忙，但是许蔓还是在网上和媒体上发布了消息，为五厂招聘副厂长，现在三位副厂长已经都上任了，不过厂长一直没有选到合适的人，现在新项目就到了眼前，时间很紧迫了。