十二月初，寒风凛冽，但却无法阻挡人们对于筹建横店影视基地的热情。就在这个特殊的时刻，一份具有历史意义的合作协议正式在国家电视台庄重地签署。此次签约包括国家电视台副台长杨一鸣以及汪世华，均受邀亲临现场，见证这一重要时刻。

盛业地产公司的董事长柳江同志，携手中影集团和兄弟影视传媒公司的代表们，一同登上舞台。他们神情严肃而坚定，在那份象征着未来与希望的协议上，郑重地签下自己的名字，表示一致同意携手共建横店影视基地！这一刻，全场响起热烈的掌声，仿佛预示着一个全新的影视时代即将来临。

在签字仪式上，杨一鸣副台长发表了一番热情洋溢且充满激情的讲话。他对各方的积极参与表示衷心感谢，并展望了横店影视基地的美好前景，坚信它将成为推动我国影视产业发展的强大引擎。

当晚，马长征如往常一样坐在电视机前，收看本台的新闻联播。当屏幕上出现关于横店影视基地合作协议签署的新闻时，他不禁微微闭上眼睛，脸上的表情变得异常凝重，眼皮也开始不由自主地跳动起来。显然，这条新闻触动了他内心深处的某些思绪。

在此之前，经过一系列妥善的处置措施，那场涉及下岗职工群体的事件风波终于得以平息。与此同时，电影频道的二次股份制改造工作已基本完成，各项节目制作逐渐步入正轨。按照柳江最初的构想，接下来要做的便是提拔“国家电视台改制办公室”的成员张文波担任电影频道副总监一职，让他与总监窦以德并肩作战，共同引领电影频道摆脱困境，走向辉煌。

这种独特的人事安排方式，或许正是中国特色的一种体现吧。

当今时代的电影频道已不再是那种传统、单纯的事业体制单位了，它已然摇身一变成为了一家合资性质的企业，并拥有一套属于自身的完备章程以及独特的用人机制。然而令人感到奇特的是，这家企业竟然还具有正处级别的地位。

对于该企业关键负责人的委任事宜，务必需要经由台党委展开深入探讨并获得一致认可后，方可正式生效执行。其中包括总监、副总监以及党委书记等等一众领导干部们，皆可享受到与之相对应的行政级别待遇。

在此之前呢，张文波其实早已出任过电影频道的制片副主任一职，当时他所享受的乃是副科级别的待遇。说起这一职务，实际上那可是当年那位居于首位的掌权者——尚越，为了将其笼络至麾下特意赏赐给他的官位！

不过，事实情况却是张文波的副科长并未在位太久，便由于持续不断地向更高级别反映有关尚越及其同伙的一系列问题，从而遭到了尚越蓄意编造各种罪名的诬陷与迫害，最终被无情地开除出了队伍。一直等到后来柳江接管之后，方才废止掉电影频道针对张文波所做出的处分决定，成功恢复了张文波原本的干部身份，并将其调任进入国家电视台的改制办公室开展工作。与此同时，他的级别也顺势得到了调整，晋升为正科级！

短短几个月时间，马上又要提拔为副处级干部，似乎是太神速了些。有悖干部提拔的规则。

第一个站出来表示异议之人，着实令人意想不到，居然会是副台长杨一鸣。

然而需要说明的是，杨一鸣并未选择在台长办公会议上当众发难，而是特意挑选了一个相对私密且轻松的场合，即在自己的办公室内，趁着与柳江闲聊之际，以一种极其婉转含蓄的方式将心中所想娓娓道来。

当时，两人正坐在舒适的待客沙发上，面对面交流着。只见杨一鸣悠然自得地点燃一支香烟，然后看似漫不经心地询问道：“柳主任啊，我听闻你已经跟组织部的老蔡打过招呼了，似乎有意要提携那个名叫张文波的人担任咱们电影频道的副总一职？”他说话时的语调平静如水，就如同之前谈论其他话题一般自然流畅，丝毫没有让人感觉到一丝一毫的唐突或者不和谐之处。

毕竟，对于像杨一鸣这样经验丰富、深谙官场之道的老手来说，在与柳江这般重要人物交谈之时，尤其是涉及到某些颇为敏感的议题时，要格外注重措辞和表达方式。唯有如此，方能既清晰明了地传达出自己的观点立场，又不至于引发不必要的纷争或矛盾冲突。

至于柳江这边呢，则只是微微颔首，表示默认。事实上，关于单位体制改革这块领域，原本就是由柳江亲自负责统筹规划并推动实施的重点项目之一；因此，在此项工作进程当中，无论是在人事任免还是资源调配等各个方面，柳江都拥有相当程度的决策权以及话语权。

但话虽如此，按照既定的组织架构及管理规范来看，那些身居要职、肩负重任的核心骨干成员们的选拔任用事宜，其直接主管部门理应归属台办以及台组织人事部才对。所以从某种意义上讲，柳江此番举动多少有些越俎代庖之嫌……

电视台内部人事的管理序列，是隶属于台办的，人事异动这个权力，在国家电视台综合办公室手里。对于主要负责人，由台办向组织人事部提出名单，经过组织人事部的考察，提名。最后在台长办公会上讨论通过，才能发布任命文件。