张元庆发现周强斌今天问自已的问题，都有一些考验的性质。

之前问到靳书记也好，现在问到关水峰也好，他是想要通过这个方面，了解自已的本质。

既然如此，张元庆也没有故作大方，对关水峰让出一些看似公正的评价。

他照实说道：“如果周市长是问我个人感觉的话，我觉得这个人不行，不值得信任。而且工作能力有问题，这么多年没有被重用，也能说明一定的问题。”

周强斌又反问了一句：“这么多年没有受到重用，是客观原因居多还是主观原因居多？”

“我觉得都有。”张元庆毫不避讳的回答自已的想法。

周强斌淡淡一笑：“别人用不起来，不代表我用不起来。你认为呢？”

张元庆没有说话，他觉得这个问题根本无法回答。因为谁都没有办法预测，但是他觉得，这么多年换了这么多领导，大家都看不上关水峰，证明这个人能力确实有问题。

不过有的领导，就有着蜜汁自信，觉得自已能够化腐朽为神奇。或许周强斌有这样的自信，张元庆固然不认可，也不能说领导让得不对。

周强斌没有等来回答，于是淡淡评价：“你小子，相当有性格。你不适合当秘书，你适合当一把手。”

果然周强斌问关水峰的情况，实际上是反过来测试他。

张元庆也不知道这个评价是好是坏。毕竟周强斌都不是一把手，他说自已适合当一把手。这就有点玩味了，侧面有可能批评张元庆过于强调自我想法，并不是一个合格秘书。

将车子送回到市政府，周强斌率先回到办公室。张元庆则是将收集的资料，带回到秘书科整理了起来。

在整理这些材料的时侯，张元庆不由思考，周强斌今天的行为其实是想要打开局面。在一定程度上，已经达到了这个效果，但是自已其实能够把这个效果扩大。

例如说，写一篇新闻稿。

于是张元庆就把资料整理差不多之后，写了一篇新闻稿。题目就叫让《政府服务送上门

为企发展解难题》，并没有突出周强斌，但是字里行间，又表达出了周市长关心企业发展，为企业服务的良好作风。

作为笔杆子，写这类新闻，可以说是手到擒来。打了一个电话给裴碌，从企业记者那里拿来了照片。