肖静微笑着走到蒋卫国的办公桌旁，轻声细语地对他说：“卫国，我有些事情想和你商量一下。最近，我们公司的PTN业务扩展得非常迅速，合作的员工数量也有了显着的增长。为了跟上这个节奏，我们PTN测试组也新增了七名测试人员。然而，随着团队的扩大，技术导师的配备明显有些捉襟见肘。

考虑到你在技术方面的扎实基础和良好的学习能力，我想邀请你担任预备导师的角色，帮助新加入的测试人员更快地适应工作。”

蒋卫国听后，脸上露出了感激的笑容，他认真地回答道：“静姐，真是太感谢你了！给我这样一个锻炼自己的机会，我一定会倍加珍惜。

我会努力学习，认真准备，确保能够胜任这个导师工作，为团队的发展贡献自己的一份力量。”

肖静见状，也感到十分欣慰。她继续说道：“我这里已经准备了一些技术导师的相关资料，你可以先拿去看看，了解一下导师的职责和需要掌握的技能。

另外，今晚我们还安排了一场预备导师的赋能培训与实战演练活动，你可以参加一下，这对你快速进入角色会有很大的帮助。”

蒋卫国点了点头，表示自己会认真准备并参加培训。他深知这个机会的难得，也明白自己肩负的责任。在接下来的日子里，他将以更加饱满的热情和更加扎实的态度投入到工作中去，为团队的发展贡献自己的力量。

同时，蒋卫国也意识到，作为预备导师，他不仅要提升自己的技术能力，更要学会如何有效地传授知识和经验。他开始主动寻找机会，与团队成员沟通交流，了解他们的需求和困惑，并尝试用简洁明了的方式解答他们的问题。

在他的努力下，新加入的测试人员们逐渐感受到了他的热情和专业。他们开始更加积极地参与工作，遇到问题时也愿意主动向他请教。

蒋卫国总是耐心地倾听他们的想法，给予他们鼓励和建议，帮助他们克服困难，快速成长。

随着时间的推移，蒋卫国的导师角色得到了越来越多人的认可。他不仅成为了团队中的技术骨干，更成为了新人们心中的良师益友。他的付出和努力为团队注入了新的活力，也为公司的PTN业务扩展提供了有力的支持。

肖静看到这一切，心中充满了欣慰和自豪。她知道，自己的眼光没有错，蒋卫国确实是一个值得信赖和培养的优秀人才。她相信，在未来的日子里，蒋卫国将会以更加出色的表现，为团队和公司创造更加辉煌的业绩。

同时，蒋卫国并没有满足于现状，他深知在快速发展的技术领域，唯有不断学习与创新，才能保持竞争力。

于是，他利用业余时间深入研究最新的测试技术和工具，积极参加行业内的交流和分享会，不断拓宽自己的视野和知识面。

蒋卫国的这种进取精神感染了整个团队，大家纷纷效仿，形成了良好的学习氛围。团队内部开始定期组织技术研讨会，鼓励成员们分享自己的学习心得和实战经验，相互启发，共同进步。

在这样的环境下，团队的整体技术实力得到了显着提升，工作效率和质量也大幅提高。

不仅如此，蒋卫国还主动承担起培养新人的重任。他深知，优秀的团队需要源源不断的新鲜血液，而新人的成长则直接关系到团队的未来。

因此，他精心设计了一套培训计划，从基础知识到高级技能，再到项目实战，全方位地帮助新人快速成长。