孙冰衍还特别提到，有2名测试员工的成绩非常突出，进入了公司TOP20优秀名单。

这不仅证明了网络测试团队的卓越表现，也体现了团队成员个人的优秀能力和对工作的热情。

他详细描述了这两位员工的工作情况，他们不仅在测试执行上高效，而且在与开发团队的沟通协作上做得非常出色。

他们能够迅速定位问题，并与开发团队进行有效的沟通，确保问题能够及时解决，大大提升了产品的发布效率。

孙冰衍举了一个具体的例子来说明团队的协作成果。

他提到，在处理一个网络延迟问题时，测试团队与开发团队紧密合作，通过多次的沟通和测试，最终找到了问题的根源。

他们发现，问题出在了网络协议的一个细节处理上，这导致了数据包在传输过程中的延迟。

测试团队不仅定位了问题，还提出了有效的解决方案，建议开发团队对协议的处理方式进行优化。

开发团队采纳了这些建议，并对代码进行了相应的调整。

经过这一系列的努力，产品的性能得到了显着提升。

在后续的测试中，网络延迟问题得到了根本性的解决，产品的响应速度和稳定性都有了明显的改善。

这一成果不仅得到了内部团队的认可，也获得了用户的高度评价。

孙冰衍强调，这样的成绩是团队协作和努力的结果，每一个成员的努力都是不可或缺的。

他鼓励团队成员继续保持这种高效和协作的工作态度，为公司创造更多的价值。

终端测试组长罗炎衡在这次内部复盘会议上详细介绍了终端测试团队的工作情况。

他首先指出，由于公司对终端产品的更新速度要求极高，因此每半个月就会发布一个新的版本。

在整个7月份，团队累计完成了将近20个基线版本和6个补丁包的测试工作。

罗炎衡强调，这种频繁的版本发布导致测试周期非常短，而每个版本需要执行的用例数量却异常庞大，这使得测试人员的工作压力巨大，工作强度非常高。