在成功应对了一系列危机之后，万兽集团在薛洁洁和薛之谦的引领下，更加坚定地踏上了创新驱动的发展道路。

为了激发团队的创新活力，薛洁洁和薛之谦决定设立一个内部创新基金，鼓励员工提出大胆的创意和项目。在公司的公告栏上，张贴着关于创新基金的详细规则和申请流程。

研发部门的小李一直对新兴的材料技术有着浓厚的兴趣，看到这个消息后，他立刻组织了一个小团队，准备提交一个关于新型环保材料在产品中应用的项目提案。

“这种材料不仅性能优越，而且成本相对较低，如果能成功应用，将大大提升我们产品的竞争力。”小李在团队讨论会上兴奋地说道。

他们日夜奋战，精心准备提案的每一个细节。

在项目评审会上，小李充满激情地向评审团介绍他们的方案。

“我们进行了充分的市场调研和技术可行性分析，相信这个项目一旦实施，会给公司带来巨大的收益。”小李说道。

评审团成员们认真聆听，不时提出问题和建议。

最终，小李的项目获得了创新基金的支持，团队成员们欢呼雀跃，立刻投入到紧张的研发工作中。

与此同时，薛之谦积极与国内外的科研机构和高校建立合作关系，共同开展前沿技术的研究。在与一所知名大学的合作签约仪式上，薛之谦发表了热情洋溢的讲话。

“我们期待通过这次合作，能够将学术界的最新研究成果转化为实际的产品和服务，为行业带来新的突破。”薛之谦说道。

在合作的实验室里，来自万兽集团的工程师和大学的科研人员共同探讨着复杂的技术难题。

“这个算法如果能够优化，将极大地提高系统的运行效率。”一位教授指着电脑屏幕上的代码说道。

万兽集团的工程师们迅速记录下来，准备回去进行实验验证。

随着创新项目的不断推进，新的产品和技术逐渐崭露头角。一款采用了最新智能控制技术的产品在市场上引起了轰动，受到了消费者的热烈追捧。

在产品发布会上，薛洁洁亲自向媒体和客户介绍产品的特点和优势。

“这款产品凝聚了我们团队的创新智慧，将为用户带来前所未有的体验。”薛洁洁说道。

然而，创新的道路并非一帆风顺。在新产品的大规模生产过程中，出现了一些技术难题，导致生产进度受阻。