“传统理念认为，一个阶段收益率很高的人，之后一个阶段的收益率应该也很高，这有点类似于量化交易里的动量策略。通常机构也会把更多的资金，分配给历史业绩好的操盘手，但我认为这不是最好的分配方案。”

“那你打算怎么分？”

“用一些数学方法。具体而言，我觉得操盘手的状态有周期，应该把更多的资金分配给状态正好的，或者已经低至谷底的人。”

李总转了转眼珠，心里觉得田园的想法一点也不科学，放着成熟的分配制度不去应用，非要自己去搞创新。搞好了还好说，一旦效果不好，就等着被追责吧。

作为一个巴不得田园出岔子的人，李总当然不会说出心里话，而是顺着他的话说：“这想法好，这想法好。”

沈艺心立刻举手。她反对这个提案，“把资金分配给状态好的人肯定对。但你怎么还想多给处于最低谷的人？还有，一个人的收益如果达到最高，不就是状态正好的体现吗？”

众人闻听立即把目光投向了她，几乎每一个人都意识到，作为公司最优秀的操盘手之一，她可能是受这个分配方案影响最大的人。

“也不一定。”田园回答。

“怎么不一定了？难道你不懂，人的某些优势是长期存在的吗？”

“什么优势？”

“比如体育比赛，短跑项目常年被黑人统治。那么教练员在培养人才时，肯定会重点留意黑人的。”

“那也有前提。黑人在陆地短跑优势巨大，但是到了水池里就是另一番景象了。而股市有时像陆地，有时就像水池。”田园说。

“那你怎么知道何时是陆地，何时是水池？万一你把擅长水池的选手放在了陆地，成绩只会下降更多。”

“我当然有我的方法。”田园示意小红把文件夹给自己。“这是小红帮我整理的，NL投资每一个操盘手的历史操作记录，我已经用一些数学方法分析过了。”

众人好奇，猜测着田园用的哪种数学方法。

田园继续说：“哦，对了，为了减少历任投资总监对他们操作的影响，我用于统计的交易记录，都是操盘手独立操盘阶段的。”

田园用一个有些挑衅的眼光看了看沈艺心，显然是在说不要质疑哥，哥是专业的。

沈艺心有一点吃惊，想不到他在这么短的时间里，做了这么多的工作。