但是张明却一时半会不能调走。扬书记说：“等半年吧！地区的情况我还不熟悉，等我安定下来之后，就调你去！”

张明很失望。好在扬书记又做了一些工作，让张明当上了中江县团委书记。

团委是储备人才的地方，团委书记一般是上级的跟踪培养对象。团委出身的干部一般有两个特点：一，年轻；二，升迁快。所以团委书记一般是青年干部必争之地。大家把他当作是一个朝权力中心逼近的跳板，一个没有风险的学习期与过渡期。

当然张明并不是特别满意。这一安排大大地低入了他的期望值。好在他和别人比较了一下，发现中江县像他这样不满二十四岁就到了正局级的人还只有他一个。自己在年龄上已占了先机。

这样一想，他的心情就好多了。

但是有一个人心情不太好。她就是中江县团委副书记白云。白云今年刚好二十九岁。她本来是中江县团委第一副书记，前任团委书记过了就是她，原以为自己有接班的希望，不料却让只是在这里挂了个名的张明抢了先。她一赌气就请了病假，回家休息去了。

张明在机关工作了几年，对这种“空降并发症”非常了解。每空降一个干部，就会有一到两个干部得这种病。他们会很尴尬，很沮丧，甚至很愤怒。他们会萎靡不振，会牢骚满腹，甚至会走到“空降干部”的反面，成为你的敌人，成为你前进的障碍。

对待这样的“病人”该怎么办呢？这对“空降干部”是一个考验。

官场上对待这种情况的方法无非有三种：一是调走；二是打压；三是感化。张明权衡再三，觉得还是用第三种好。兵法云：攻城为下，攻心为上。尤其是对一个女同志，并不需要采取强硬措施和阴谋诡计。他早就认识白云，风姿绰约，胸脯鼓鼓，这么优秀的女孩，不知为什么一直没结婚……常言道，胸大无脑，美丽的女人大多才能平庸。但白云是个例外。她是个很有能力的青年女干部。能歌善舞，还写得一手漂亮的文章，在全省团委系统的演讲比赛中拿过一等奖，

不过适当的“冷却”还是必要的。上任后，他一连两个星期都没去看她，工作的事就和另一个副书记商量着办。团委是个清闲部门，县委县政府如果没有中心工作要团委参与，团委就基本无大事可干了。不过是发展团员、组织征文比赛、文艺晚会等鸡毛蒜皮的小事，差个把人基本不影响团委的运转。

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