张明不想当什么政研室主任，很想挪动挪动。按照惯例，他可以有三种走向：一是去当乡镇党委书记，二是到县属各局去当局长。从级别上讲，这两种都是平调，但是从实权角度讲，是从闲职转到了“肥缺”。人民群众和官员都有一个共同的认识，管的人多，管的事多，管的钱多，就是好职位。依照这个标准，同样是镇委书记或局长，也有三六九等之分。因此，“三多型”的的职位对干部们都有一种天然的向心力。第三种就是上调了，可以到上一级的职能部门里当个副县级的干部，也可以到旁的县里当副县长。能有这种官运的人是罕见的。张明不想在乡镇里任职，在乡镇里当一把手要有六分正气，三分霸气，一分匪气，而他自己是一个儒将，不适合干这种太基层的工作。更主要的是，如果一个干部在基层呆的时间长了，就很难再跻身于高层了。后两种才是他可以接受的选择。

柳全说：“副县级我暂时还帮不上忙啊!不过,要是想在本县挪动挪动我倒是可以帮着活动一下.你最想当什么局的局长？公安局，财政局，还是税务局？”

这几个局都是“油水”很重的局，也是许多干部削尖脑袋想去的地方。搞个一两届，贪一点，盆满钵满，再不济也可以把腰包搞得鼓鼓的。但张明目前关注的并不是“油水”。他记起自己刚参加工作时曾规划过要在三十岁时当上教育局长，就说：“如果您肯帮忙，我想去当教育局长！”

柳全办事喜欢雷厉风行，他当即就拨通了市委书记马一鸣的电话，高度评价了张明在柳镇金属制品厂的表现和贡献，并推荐张明当教育局长：“张明同志的确是能力出众啊！我是非常想留住他为企业效力的，可惜没留住。现在挂职期满了，要回政研室了。我个人认为他是个实干型的人才，呆在那里研究学问有点浪费。他当过教师，能不能给他个机会，安排他当教育局长？

马一鸣对柳全插手干部任命很是反感，但又不想得罪他，只好敷衍道：“你的意见我们一定作重要参考。张明很有才，也很有能力，这样的年轻干部，只要有机会，我们一定要提拔！”

柳全对张明说：“马书记的回答很含糊！今天只是给他一个初步印象，过几天等他来求我时，我再强化一次，争取把这个事情搞落实！”

柳全是搞企业的，什么事情都喜欢把他搞成交易。

过段时间后，马一鸣果然有事求到了柳全。中江农机厂因经营不善，已面临着倒闭。农机厂有职工两百多人，一旦倒闭，将会面临很严重的社会问题。县委的意思是找一个有实力的厂兼并它，为县委减负，为社会减负，也让企业得一点实惠，实现双赢。

纵观中江县，既有必要又有能力兼并农机厂的厂家只要柳镇金属制品厂。县政府几次派人来协商，都被柳全推了。他在等着一个人的到来。

这个人就是马一鸣。

马一鸣从政多年，自然知道柳全的心理。他主动提起了关于张明的话题，承诺提拔张明为教育局长。柳全才答应了兼并农机厂的要求。

不过马一鸣打了一个伏笔。说：“别的我不担心，只担心他的年龄太轻。这么年轻就独当一面，我担心难以服众啊！”

张明知道这件事还没有定好，搞不好要黄。柳全虽然贵为全国人大代表，但也不能指挥县委书记。为了稳妥牢靠，他就给行署杨专员打了电话，，将情况介绍给了杨专员。杨书记当时没表态，只说看看再说吧。

张明听了很不舒服，就催张惠给杨专员打电话。干女儿出马，效果自然不同。马书记说：“叫张明不要急嘛！任何事情都有个过程的。我们做领导的，对下面的官员任免横加干预影响不大好的。我会想办法的。”

过了几天，杨专员忽然来到中江县搞调研，其间和马书记多次谈到了“要解放思想，大胆选拔年轻干部”。后来又很随意地问了问张明的情况。他说：“张明不错！但是还需要锻炼！你们一定要对他严格要求。不要因为他曾经是我的秘书，就对他放低要求。该批评的时候，就一定要严肃批评。我这个人是不护短的。”

马一当然明白杨专员的用意。他是在暗示自己提拔张明啊！高层次的领导与下面的领导的区别就在于，他们很含蓄，不喜欢明说，言行的用意靠下级去领悟。

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