现在当务之急，是对杂学知识，尽量进行体系化的整理。

所以，陆知白目前制定了这样的方案：

首先，所有人将自己的毕生所学、独门技巧详细地记录下来，日后进行整合，形成系统的教材。

其次，要征求所有人的意见，询问他们是否愿意前往大学任教。

这里面有些人阅历丰富，能言善辩，善于传授知识。

而有些人性格内向，只擅长埋头搞研究，不太适合站在讲台上授课。

但不管怎样，陆知白向众人保证，哪怕在大学授课，依然是研究所的人。

而只要在研究所，收入绝对不会大幅降低。

另外，为了激励他们，陆知白掏出了杀手锏——

要是能够自主研发出新成果，投入市场后，便能一直享有一定比例的分红！

虽然比例不高，但会很稳定。

这种利益驱动的新模式力量非凡，所有人眼睛都亮了起来！

陆知白道：“有一个前提，必须得是自主研发，但可以合伙。”

之前的许多东西都是陆知白给出的点子，并非这些研究员自己琢磨出来的，所以不能参与分红。

陆知白在研究所将这些事宜讲完。

所有人都如吃了定心丸一般，安下心来，开始认真思考自己未来的去向。

不管是去大学任教，还是留在研究所搞研究，前景都比以前好上太多太多。

陆知白吩咐研究所的所长季洪才，让他务必处理好众人的经验记录，要确保大家毫无保留。