第32章:牛马系统:业绩考核体系(1 / 1)

听到白圭的话,叶玄嘿嘿一笑,解释道:

“这扫码打赏啊,就是现代的一种支付方式,你们看,这些游客用手机一扫,钱就到我的账户里了,这可比收现金方便多了。”

墨子和白圭一听,顿时恍然大悟,他们已经知道了什么是手机,

虽然还不是很理解这种支付方式,但是知道这是赚钱了。

墨子赞叹道:

“叶总果然高明,这扫码打赏真是方便至极。”

白圭也是一脸的兴奋:

“二弟,这扫码打赏如此方便,不如我们也学习一下,日后说不定能用得上。”

叶玄一拍巴掌,

对呀,给他们也配上打赏,那岂不是随时都可以收钱了?

这时候系统提示音再次响起:

“是否绑定员工业绩考评体系?”

嘿,这系统越来越懂事了,都知道自己主动干活了。

他连忙问道:

“绑定了有什么好处?”

系统淡淡地回答:

“绑定员工业绩考评体系后,可以根据员工的表现自动分配打赏金额,提高员工积极性,同时可以记录员工的工作表现,为未来的晋升和奖励提供依据。”

叶玄一听,这感情好啊,这样一来,不仅能激励员工,还能让自己省了不少心。