第202章 春节前的忙碌(2 / 2)

常州与无锡并列为苏省的重要电动车生产基地,不得不说这一招未尝没有保护地方经济的意思,但通过上牌的方式允许超标电动车上路,也使得市场竞争格外的激烈。

不过在奖金方面,檀锦程让人事以及财务部门单纯给他做了一份,这些是外人不知道的,也算是外甥给舅舅的一种照顾,平均下来张庆良拿到手的薪资是6万元块钱一年。

倒也没什么怨言,两人同一天入职的,檀总给的机会都是公平分配的,老林在有限的时间内任务比自己完成的更少,开发的市场更多,能力比自己强确实没有办法。

“说什么呢,外面跑了几个月,年后估计又要出差,趁着年前留守的日子一起聚一聚呗。”

真要说起来,自己还是占便宜了,起码在苏豫两省的市场上占了很大的便宜,宜城,颖州这两地几乎不需要自己团队去开发,就有代理商主动找上门来。

预期的工期是一年,计划于2007年元旦投产,厂房不同于住宅楼,普遍都不算很高,一年的工期是够了的。

为了避免薪资上的不平衡,檀锦程给张庆良的工资并没有开得特别的高,按照基层管理者的薪资基本工资3000元一个月,社保以及其他的补贴也是如同他们一样。

锂电池工厂是一个大的项目,对于闪驰科技产业基地的规划也十分的重要,区里也是非常的重视。

至于林裕民为什么不喊上孙旭辉,这可是檀总的贴身助理,你动不动找人家喝大酒算怎么回事,多少还是要避嫌一些。

“哈哈,这种八卦这小子最喜欢聊了,要我说啊就是酸的。”

与骑行博主的单打独斗不同,这一次是联系车友联谊会一起搞的活动,闪驰科技通过赞助的方式,让这些骑行爱好者驾驶旗下闪驰以及风驰系列电动车。

自帝都回来之后,檀锦程是一刻也没有停歇,首先是跟着赵锦生一起去区里汇报工作,这一汇报就是一整天。

跟这类牛逼的研究所合作,想要让他们的工作人员离开帝都,来北仓工作,除非是区里直接出面,利用人才引进的方式,给予极高的待遇,不然是想都不要想的。

“也是,年轻人刚谈恋爱,哪有心思跟我们这一帮大老爷们一起喝酒,听老张家那小子说,檀总最近都不在家住呢。”

接下来还有环境评估以及图纸设计,这些都是年后的事了,然后便是招标,开干,之后便是相关部门的验证,合格之后就可以投产了。

“你请客你定,不过不叫檀总吗?”吴振平笑言。

小孙就是孙玉明,这算得上是檀总的绝对心腹了,目前管理着零部件的采购部门,这可是全公司油水最大的部门,跟他搞好关系指定没错。

至于张庆良,由于都是从宜城出来的,年龄也相当,加上又都比较爱喝酒,这仨倒也算是聊得来,加上住的又都不远,平时没事的时候也会一起喝一杯。

当然,当下还是全部门合力,完成檀总交待的任务。

散会之后,林裕民冲吴振平笑了笑道:“晚上一起喝一杯?”

“檀总的话就算了吧,他最近这么忙,又正是谈恋爱的时候,咱们就不打扰他了。”

cz市别看在全国名声不显,但作为苏省十三太保之一的它,电动车产业相当的发达,电动车保有量几乎与南柠市相当。

东南以及西南地区依旧由林裕民负责,吴振平则负责江浙沪皖豫这几个省的开发,相比起林裕民,吴振平的工作难度要小一些,皖豫两省已经有了一定的基础。

不过既然是自己的亲舅舅,待遇上高一些也是应当的,闪驰科技随便从哪里节约一点,也够他们的工资了。

成批成批的骑行队伍,纸媒以及网络上的跟踪报道,长达两个月的时间,曝光度不比在央视上的广告差多少,花销反而没有广告投入多,是一个性价比不错的宣传方式。

今天是1月13日,腊月十四,距离春节满打满算还有半个月时间,真正工作的时间只有12天了;当然了,这是指基层员工,对于基层员工而言,这10几天是没有假期的。

为了避免年前提桶跑路的太多,人事部以及行政部做了大量的工作,研究出各式各样的留人方案,另外还特意将年会定在1月22日。

这么做的目的就是为了留住人,这年头的工人,平时加加班没什么,但到了过年,想留住他们是真的难啊。