柏坚强哈哈了。
这是哪跟哪啊。
明显地,就是一个锅里的肉,分彼此。
可不分彼此还又不行。
但分呢,分不清楚。说白了,柏坚强有些不习惯。
只有远峰会想到这一招。需要人手,就向远程集团来借。借出去的人呢,还不能从远程集团上除名。
“远董。我八卦一下。如果,管委会,有哪一天,要把这些人转正。我是说,划归市府机关,你还把这批人的名字放远程集团吗?”
“真要是有这个好事。两个选择,由他们自己挑。”
“你这个好人,可是当到家了。他们要是知道你这样为他们考虑,会怎么感谢你呢。”
“我不要他们感谢。只要若干年后,不要骂我,就好了。”
这里,商量有了一结果,统一了意见。远峰叫来了组宣部的部长冯宛平。
柏坚强已经离开。
冯宛平也是先看这个红头文件。
他的表情,可是比柏坚强夸张多了。他看着看着,嘴巴张成了一个O型。
做了多年的组织人事工作,头一回遇到这种事情。
他很清楚,理论上,这个管委会应该是市府机关行政管理的一个部分,或者说是市府的派出机构。
现在,却让远程集团来实施。
这明显有问题,不对啊。
“远董。这个程序上,有问题吧?”
“什么问题?”
“这个权力,应该在市府编制委员会和人事部门吧。应该由人事局来做这个事的。”
“放权给你,不好吗?”
“我是没有想到。应该是机关干部编制的几个职能部门,由我们企业来做这个事,有点......”冯宛平不知道怎么表述才是好了。
“我们不讨论那些个省略号了。执行吧。既然市府放权给了我们。”
远峰给出思路:在其它工业园都会设置的五个部门,在K城制造工业园合并成三个。
办公室应该有。
等到工业园全部的入驻企业都到位后,琐碎的事情肯定不少。这需要有一个这样的办公室配合并做协调。
另两个部门:经济发展部、规划建设部。
设立经济发展部,它同时应该具有招商职能。
设立规划建设部,它同时应该包括安全环保职能。
这三个部门的办事人员,要年轻化,学历化。
至于部门的负责人,应该有相关的经验,年龄可以偏大些。
所有进来的人,应该具有组织协调能力,驾驭全局的统筹能力,以及前瞻性思维。
“远董。我可以吗?”冯宛平竟然心动了。
远峰盯着冯宛平看了,也就有了一笑。这人哎,你这工作还没展开呢,就考虑到自己了。
但,远峰还是说了,“我考虑吧。”