第052章 压力(2 / 2)

中森正树要是选择前者,那无非就是加三五倍的杠杆。若是选择后者,可就是在获取高利润的同时,伴随有高风险。

这个杠杆可就是得加到二,三十倍,甚至更高。为此,他当然清楚其中的前期资本金投入就不能够太大。

一旦发生了有大波动,爆仓的危险,可就没有补仓的“弹药”了。与之相反,只是加三五倍的杠杆,那就可以在前期的资本金投入上面下大的。

中森正树借助前一世对美林证券股票的走势图记忆,只是加三五倍的杠杆,那让自己爆仓的几率极小。

他粗略的算了一下,哪怕把自己手上的65亿日元筹码全部压上去,加个五倍杠杆,日后再翻出个一倍之利,无非就是65亿日元52,有个650亿日元。

在实战操作当中,自己肯定不会这么犹如梭哈一样的孤注一掷。要么进行一个对冲来减少可能出现亏损的风险,要么就是预留出一部分可用于补仓的后备金。

再或者就是需要其他蓝筹股进行一个投资策略上面的组合。一旦出现问题,能够及时的卖出蓝筹股变现来进行补仓输血。不过,这距离自己定下的那一个目标,还差着将近一半的样子。

假设自己投入个20亿日元,加个二十倍杠杆,同样是日后翻出个一倍之利,20亿日元202等于800亿日元了。

这已经比保守的做空策略的收益要高出150亿日元了。自己要是再大胆一些,投入个30亿日元,在同等的情况之下,30亿日元202等于1200日元,恰好就够了自己获取和三菱银行签订ISDA协议当中VIP席位的最低门槛。

中森正树当下想的这些,都是一个最粗略的计算和预估。在实战当中,各种复杂性和突发事情就会层出不穷,需要自己随机应变和果敢的决断力。

他想到这里,不免脑袋都有一些大了。自己既要面临募集更多资金的事情,又要面临招募人才的事情。

无论是中森网络,还是黑洞基金,都缺乏人才的很。人才,又不是马上想要就能够立马招募得来。

在这之前,他不是没有想到通过猎头公司去给自己挖人才。这样一来,不仅仅是成本高,而且猎头公司挖过来的人才也未必就是适合自己公司的人才。

在企业文化这一个方面,自己的这两家公司都还是一张白纸,根本就没有形成该有的一个风格。

他绝对不想猎头公司给自己挖过来的人才也带着其前一家公司的企业文化来依葫芦画瓢的打造自己当前公司的企业文化。

中森正树不想则已,一想到这些就分明感觉到了自己两个肩头是没有一丝一毫的轻松感,反倒是重压。

这当老板的人可绝对没有表面看起来的轻松和惬意。真应了那一句话,人前想要显赫,那么就得先学会人后遭罪。

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