gu903();最占资源的魔术部和工程部对人手的需求倒是不大。

前者挂钩了格罗姆的石像机组，炼狱石像们是非常优秀的助手，后者更是有“地精工程队”、“活尸工程队”。

财务部也不怎么缺人。

乌鸦直接将基尔掉入财务部后，直接选入了合适的地精商人成为庄园的会计师和税务师（虽然庄园不收税，但商品在外界贩卖也是需要交税），组成了专业团队，控制风险和随时确保庄园的财报清晰可读。

因为以上种种情况。

乌鸦给出的名额配比如下。

拟：

公共安全部临时工名额20。

农研部临时工名额10名。

红十字研究会临时工名额30名。（建议护士为女性，医师、药剂师等不设性别要求）

盘丝洞区临时工名额20名（总名额包括如今10名临时工）。

共计临时工80名，根据各部实际情况进行调整。

人才选拔方面，庄园通过推荐制度来直接给予临时工名额，推荐者包括塞浦路伯爵、埃迪男爵以及各行省口碑可靠的学者、贵族等。

……

最后一条看得马修直皱眉。

推荐制？

这和五大国又有什么区别？

到头来还不是有资源者才能有机会，并不是唯才是举。

俾斯麦庄园一直的欣欣向荣，靠的都不是贵族和商人，而是冰原镇这一百个普通人，以及埃里克城这些辛勤劳动的农夫、工人们，是他们将庄园众人的智慧变成可见、可用、可食的实体，让俾斯麦之名响彻四方。

马修对乌鸦的忠诚并不担心。

只是到底是传统学者出生，思维难免还是会受到固有影响。

马修又拿起了另一份计划。

——《论俾斯麦庄园的改革标准与人员调整》

署名，芙兰朵露。

马修看到第一行，就眼前一亮。

——俾斯麦庄园的目标是发展，是共同富裕，是促进所有人类的进步，一切都要围绕着这个主旨进行。因此，只要是对大多数人（也就是对最广大的平民阶层）有利的，我们就要做，就要坚持，对绝大多数人不利的，我们就要去改正，去纠错……

好家伙。

芙兰朵露这看起来，终于领会了几分发展和改革的精髓。

马修认真地读了两遍这一篇有理有据的文章。

文中，芙兰朵露指出了一个重要的标准：要对大多数平民阶层有利，就是判断庄园各种政策的标准。

她是庄园里第一个剖开表象，直指内核的人。

——……故而庄园的兴衰与否，内在离不开马修先生为首的所有人的众志成城，外在也少不了越来越多平民的拥护和支持，四公攻击俾斯麦庄园时，不少埃里克城人都在尝试帮助直营店的人，让他们逃走和躲避，这就是民心所在的证明。

——庄园由最初的一百个无家可归的平民组成，现在也不应该忘记，这里之所以能够变成让五大王国越来越多人向往的地方，就是在于内部的特殊性：我们是唯一一个将平民利益看成自己利益的团体，也是唯一一个对贵族和平民基本一致的组织。

——我们不能忘记这至关重要的一点，因为埃里克城人对庄园的信任，让越来越多平民能够相信俾斯麦庄园，这种力量超过了《奥秘》和《魔术》的力量，变成最重要口碑。黑铁堡附近的萨克森人，也都非常仰慕和敬佩俾斯麦庄园的硬气和原则。

——外在的技术和力量固然重要，内部的精神信仰也决不能被扭曲，因此庄园人员调整决不能违背这一点。

下面给出了几条简单的调整细则。

细则1：通过每年一次的公开公正的统一考试，让五大王国所有人都能有加入俾斯麦庄园的机会，公示考试的具体时间和地点，考试的项目，让每一个人都有公平参考的机会。这一点可效仿北方联合学校的入学考试。

细则2：人员选拔同理，给出一视同仁的、清晰明确的规章制度，告诉每一个人加入庄园的流程和未来方向。

这一条细则下，芙兰朵露做了一个详细章程。

外界人士通过统一考试的分数选拔，而后进行面试，面试由各部门负责人带队考察，符合者即可成为临时工。

临时工经过一整年的实习期考核后，次年正式成为庄园正式成员，享受庄园居民待遇。

再往下是根据工作年限和职称高低的双重评估，工作年限越长，年薪越高，职称越高，年薪越高。

具体算法略。

特殊人才沿用特殊人才引进策略，特事特办。

芙兰朵露在文末进行了着重说明。

——强盛与名利是庄园目前的有力招牌，但公开公正会是延续影响力和信誉的关键，人数最多的广大平民里那些不得志、没有机会的人不乏天赋和能力，他们都将会成为庄园继续飞行的翅膀。

马修很满意。

芙兰朵露最近一直在细致研究庄园这两年多以来的各种政策和变化，写出了这片文章，也终于有点自己弟子的味道了。

gu903();