但他相对谨慎，“原来2010年的时候，腾逊把所有的钱都赚了，成了行业公敌，我的话，还是希望走些新的路，当然，该做的尝试，我一直都是相对开放的，公司内并不禁止，要看效果，我们也开发出了一些其他的app。”

那人说：“其实手握社交，有好处也有坏处，好处是资本非常看好，相当看好，坏处是，一旦达不到想象中的模样，整体的担忧就会爆发。所谓估值其实就是信心。”

温晓光听的很入神，“所以我要给他们信心。”

“当然，到目前为止我觉得微拓非常牛逼，你们不是在给人信心，是在以奇迹的方式给人信心，我记得去年的时候，创投圈里还担心微拓的出路问题，o2o那么火，你们都没布局，最后做了个新闻app，真是让人捏了一把冷汗，要是没起来，现在就不是从200亿到550亿了，而是反过来。”

只有一起做公司的人才会明白温晓光的压力。

企业就是要一路增长。

人们忍受不了下跌。

每一次的下跌也许不会致命，但都是一次重伤。

温晓光问了他的名字，“丁先生名什么？”

“摇，丁摇，以前在美国工作，主要待硅谷，现在做一些企业咨询类工作，有自己的咨询公司。”

这种人也是有的，类似顾问。

温晓光觉得他明白微拓的命门在哪儿，于是掏出名片，“丁先生，如果你有时间，我想邀请你为微拓做一次‘测评’，老话讲当局者迷旁观者清，我们自己看自己和外人看自己肯定不一样。一个咨询公司角度的意见我从来没有听过。”

丁摇说：“当然乐意效劳，温总有什么要求吗？”

温晓光好好想了想。

“这样，我会把我们公司的一些发展史，包括重大决策时的记录交给你，你也要亲自到公司去看，或者与重要的人物交谈，帮我们看清微拓的管理中的漏洞，我希望获得一个外人视角里的微拓的模样。”

“有几个指标，微拓为什么能在2010年到现在发展如此之快，微拓的优势是什么，劣势是什么……”

“基因以及和其他互联网企业不同的地方。”丁摇用了这个词来高度概括。

“不错，当然这些所有问题的答案我自己心里都有一个，不过嘛，兼听则明，偏听则暗，我也想听一下，一个专业的咨询公司在经过仔细的研究之后得出的结论。”

丁摇相信，这些问题的答案温晓光一定会有，但是他还是对这个年轻人感到佩服，“我从来没见过一个24岁的，风光正盛，企业势头良好的董事长来找我们做这样的咨询，通常，我会在那些满脸沟壑、经历过重大苦难的企业家身上看到。温总你还这样年轻，有如此忧患意识，我相信你一定能把公司做的很好。”

“谢谢你的祝福。其实我本身并没有什么特别，只是考虑的多。小企业就怕进取心不足，大企业就怕危机感不够。在这个位置，做这个事而已，和年龄无关。”

“在此之前，我一直认为你特别难相处。事实证明我错了。”

丁摇没有看到一个年轻气盛甚至应该带点傲慢的温晓光，这令他大为惊奇。此刻他也算是服了，因为温晓光的素养，而不是因为财富，那只能震一震穷人。

在他看来，温晓光即便失败了也不会有倾覆般的大失败，他的身上没有那些缺点，这是最叫人赞叹的。

gu903();