第七十五章 乐华电子厂(1 / 2)

焦白倒是先前听克拉克提起过华心远这个人,对他有些印象。这几年国内工人工资越来越高,人力成本高企,代工业务都外流到越南印度等国家了。乐华电子厂的主要业务就是手机代工,受到的影像非常严重,如果不是华心远勉力维持,乐华电子厂早就倒闭了。

华心远停在克拉克面前,喘着粗气,道:“克拉克总裁,实在抱歉,也不知道是谁把乐华换老板的事情公布了出去。这些职工都是些农村出来打工的,乐华已经一个多月没开工了,这些人也非常着急。这一听说厂子换老板了,就纷纷赶过来看看情况。”

克拉克指了指旁边的焦白,介绍道:“这位是焦总,才是星辰游戏的董事长,也是乐华今后的老板,我虽然是总裁,但也只是个打工仔。”

华心远忙伸出双手,热情道:“早就听克拉克先生提过焦总的大名,没想到焦总您竟然这么年轻,真是英雄出少年。”

焦白和他握握手头,也客气了几句,然后道:“既然知道了这些员工的来意,那也就好办了,你们等一下,我去车里拿个东西。”

焦白钻回特斯拉,再出来时,手里已经多了一个手持式的扩音喇叭。这个喇叭还是他在末世扫商店的时候扫进随身空间里的,没想到现在正好用上。扩音器使用的是电池,里面原来的电池早就没电了,不过这样型号的电池焦白随身空间里有很多,随便取了一节充满电的电池换上。打开试试音量,还成,足够覆盖大门口这片区域了。

焦白伸手在一辆东风大卡车斗上稍稍借力,一个翻身就上了车顶。敏捷的伸手,看到周围早就注意这里的工人们啧啧称奇。

“各位工人朋友你们好,我就是乐华电子厂今后的老板了。乐华这个名字也将不再使用,新的名字将会是星辰电子。我知道大家围在这里是为了工作的事情,既然大家关心,我也就在这里说说。”

“从明天起所有乐华电子厂的员工,都要接受岗前培训。我不管你以前是领导还是工人,一视同仁。培训完成,且考核合格,才可以重新上岗。今后所有岗位,包括厂长经理,全部实行竞争上岗,能者上、庸者下,末位淘汰。”

“下面说说你们最关心的事情——工资,今后星辰电子将实行基础工资加奖金的工资制度,车间工人的基础工资是每月五千,奖金看个人的工作完成情况和公司的整体效益,正常来说不会低于基础工资。”

“哗——”刚刚焦白说到公司的竞争机制的时候,员工们就已经议论纷纷了。现在说到工资制度,工人们的情绪再也压制不住,有人叫好,有人鼓掌,零星的还有工人大声欢呼“老板万岁!”。

这怪不得他们,这个工资实在是太高了,以前乐华电子厂效益最好的时候,这些工人一天工作十五六个小时,也没拿过这么高的工资。

“老板,培训期间发工资吗?”不知是谁在人群中喊了一嗓子。人群顿时安静下来,都想听听焦白给出的答案。