而且她妈妈有一台缝纫机，和叶建才离婚的时候还特地从那个家里把缝纫机搬走，叶米时不时也能去用用,过把干瘾。

所以她对拥有一台缝纫机的欲/望已经下降很多。

不过今天，这种渴望似乎又被勾起来了。

想归想，叶米知道自己很大可能不会买。

她再过一个多月就要回首都上学了,现在买了用不了多久就得放着积灰，太浪费。

冉绣不会用缝纫机。

“工人们在学习怎么使用新设备，你要去看看吗？”厂长助理张雪丽问叶米。

“好。”叶米点头，和她一起过去。

曾牛将原本剪裁车间的十个工人都安排去学习新设备的操作，学得最快最好的前五名留下继续留在剪裁车间，工资待遇照旧。

其余人则被安排进缝纫车间里工作，具体工资看他们的工作效率。

虽说他们有资历，但是厂子之所以会给老员工更高的待遇，也是因为老员工做熟练之后，工作效果远远要比新员工要高得多。

换句话说，因为他们能给厂子创造更多的财富，厂子才愿意分给他们更多的钱。

所以担心自己工资待遇可能会下降，生怕被调去缝纫车间的工人们学起新设备的操作格外卖力。

叶米站在人群外，看着大家伙儿热火朝天的学习，唇角隐隐露出一抹笑。

其实曾牛和她透露过，为了照顾这群老员工，就算调换了不同的车间，只要他们的缝纫技术不要下降得太厉害，基本上还是会维持原本的资薪待遇的。

毕竟有了新设备的厂子肯定能赚更多的钱，别说维持员工现有工资水平，以后要是收益大幅提升，也许还能提高全体员工的福利待遇呢。

之所以说可能会降工资，不过是为了激励他们努力学习而已。

现在看来，效果不错。

终于，a市纺织厂，也和首都的红花纺织厂一样，想起了不间断的咔嚓咔嚓机器运转的冲剪声。

另一边缝纫机的响声同样更加密集。

购入新设备仅仅不到一个月，就开始初见成效。

叶米每天都能看见纺织厂的货物如流水一般地流出，无数订单雪花般飞舞过来，每天货车来来往往，带来的是无数的金钱。

这日，叶米接到通知，曾牛有事叫她过去。

她立即起身前往厂长办公室，伸手在门口轻敲两下，提醒里头的人她已经到了。

“厂长，您叫我？”

“小叶来了，坐。”曾牛从刚刚收上来的财务报表上抬起头，看见叶米来了，立即露出个亲切热情的微笑。

“你来看看，这是我们厂子本月的财务报表，比起往月平均收益水准，引入新设备后的厂子收益足足翻了三倍有余！”

曾牛脸上是掩饰不住的兴奋，同时对于能给厂子创造如此大财富的叶米，也更是赏识。

“我今天叫你过来是有两件事要交代。”

“厂长您说。”叶米正襟危坐，准备听取领导发布任务。

“别紧张，不是什么很重要的大事。”看叶米那么紧张的模样，曾牛反而安慰她道。

其实从他的表现来看，叶米也能意识到对方可能要宣布一件好事，对于她而言的好事。

“是这样的，第一件事呢就是咱们厂子要招人了，之前新买的缝纫机还有一大半没派上用场，厂子现在要做的活比较多，缝纫车间需要更多人手，所以现在预计要招收七个新员工，这件事我想交给你来负责，你看你能不能胜任？”

领导问能不能胜任，那必须说能啊！

叶米立即点头，自信答道：“能，我会努力为厂子招收一批优秀员工的。”

“哈哈哈……很好，年轻人就得这么有干劲。”曾牛笑眯眯地夸了叶米一句，紧接着开始讲第二件事。

“因为你给厂子做出了巨大贡献，所以我和厂子其他领导一起商量过后，决定给你工作转正，并且让你升职为销售处副主任，工资待遇是每月四十块加六十斤粮票，并且给你批一笔五十块的奖金，你看怎么样？”

曾牛是真的很看重叶米了，连给她提升待遇都要问问人家满不满意。

本以为叶米会一口答应，没想到人家却面露难色。

“怎么？”他忍不住问道：“不满意吗？你有什么要求可以尽管提出来，我们一起商量商量，解决一下。”

虽说心底有些微妙地觉得叶米有点贪心不足，但为了留住人才，只要不是太过分的要求，也不是不能选择让步。

曾牛以为叶米只是觉得这个奖励太低了，没想到人家居然直接跟他道歉，说不干了。

“你……这……”他一时语塞，有些急了。

“好端端地怎么就不干了呢？是不是工作遇上什么不顺心的事？还是生活有什么难事？别怕，你尽管跟我说，我一定帮你解决？”

他知道厂子里有些自诩辈分高的老滑头喜欢欺负新员工，难道小叶也被欺负了？

实在是太不像话了，明明厂子都明令禁止不允许员工私下闹事，怎么还是屡禁不止？

曾牛严肃地思考着要来一场严格的内部风气整顿。

“不是的。”叶米看对方误会了，连忙解释。

“其实我还在读书，这次出来做临时工只是暑假想给自己找点事做，顺便累积工作经验和给孩子赚点奶粉钱，现在快开学了，我的回去上学，很抱歉没法继续留在您这边工作了。”