李泽装作不得志的样子叹了口气，等勾起雷利的好奇心后苦苦的说道：“不过咱们想要好好修行也不容易啊，修行就需要资源，资源都是那些人负责分配。你说现在咱们的修行天赋在各自的组织里还算顶尖的，灵晶分配啥的还能给咱倾斜。可你有没有想过这样一个问题？

地球的灵能浓度越来越高，以后人们的修行天赋也会随之增强，再过一年还不一定，但最多三年，那时候一定会出现修行天赋远超咱们的新人，到了那个时候，组织里还会对咱们进行资源倾斜吗？你现在已经是七级的实力了，说实话七级就是道坎，三年内你能不能成长到八级还真不好说，等新一代的天才们出现后咱这种人的好日子就到头啦。三年的时间看似很长，其实转眼即逝。竞争是残酷并且无法避免的，我有时候就在想，如果三年内还达不到那个高度的话，这一辈子其实也就那样了。”

额……雷沉默了，他还真的没有想的那么远，但听完李泽的话后他仔细一想，还真的就是这样，物竞天择，优胜劣汰，后起之秀的任务永远都是把前浪拍到沙滩上，竞争就是这么可怕。

现在的他是异端管理局年轻一辈的领头羊，整个管理局的修行资源全都对他倾斜，但天赋好规天赋好，天赋再好也不可能成为管理局分配资源的人，掌权者们是不会因为你的天赋就让贤的。

等几年后新的修行天才出现，管理局的掌权者就会算一笔账，是继续对“老”天才独爱有加还是雨露均沾，亦或是直接喜新厌旧？

任何一个组织里面都摆脱不了站队的问题，有人喜欢你就有人讨厌你，现在之所以对自己进行资源倾斜，一是因为当前没有人在比自己天赋好，二是因为有一个坐着理事长位子的叔叔。

雷利心里其实也有这种预感，或许用不了三年，新的天才少年就会出现，到时候……

李泽今天有句话说道他心里去了，他现在是七级的实力，但七级就是一道坎，没有奇遇的话在想继续激流勇进绝不可能。

时间久了组织里的高层就会算一笔账，是花大力气把雷利培育成八级呢，还是用这些资源在培养一个七级？结果不言而喻，自然是多培养一个七级划算。

而且未来人们的天赋越来越好，与其浪费给“老天才”，还不如多培养新人呢，七级以上的高手是质，七级以下就是量，质自然重要，但对于一个组织来说，量才是根本。

李泽看到陷入沉思的雷利后露出了欣慰的笑容，扯了这么半天犊子你终于上套了，安慰的拍拍雷利的肩膀道：“哎，怎么不说话了？蔫了吧唧的可不行，事实就是这样，咱们现在能警觉也总好过三年后新人到位后在醒悟的好，现在咱们想明白了还不晚，我今天叫你过来就是为了这事儿。”

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