“你别笑话我啦，在没认识了解你之前，我倒认为自己是个人才，可一旦真正走近你认识你之后，我才发现了自己的不足，找到了自己的差距。”

“你过谦啦，在你的身上有很多弥足珍贵的东西，我是想学也学不到的，所以非常需要你的帮助。”

“蓝总，需要我做什么？你尽管说，只要我能做到的，即使是赴汤蹈火也在所不辞。”

“既然谢副总如此慷慨，那我就直说了。”

蓝欣芮打开随身携带的公文包，从里面取出一小沓稿纸：“这是我草拟的一份‘桃花旅游人力资源开发实施方案’，你来详实地分析一下这份方案的可行性。你是学旅游出身的，又有几年的教学经历，称得上是这方面的行家。”

谢磊从蓝欣芮手里接过方案，回到座位，仔细研读起来。开始时，他边读边和蓝欣芮聊一些与旅游人才有关的话题，到后来默不作声，拿起笔圈点涂画，完后惊讶地看着蓝欣芮：“蓝总，我冒犯地问一句，你学过旅游吗？”

蓝欣芮淡淡一笑：“没有，我学的是贸易。”

“哪你做过人力资源方面的管理工作吗？”

“也没有，早年在海南工作时只是在办公室做个小文员。”

谢磊摇头：“你没学过这方面的知识，也缺乏这方面的实践，怎能写出这么好的方案？蓝总，你确实是个天才。”

“怎么，这就是你的可行性报告？”

“蓝总，我说句大实话，你这份方案学术性很强，里面有些想法很大胆，很有创新，很有前瞻性，简直开了旅游人力资源开发和培训的先河。如果能按此方案实施，那桃花的旅游服务必将达到世界一流水平。不过，这份方案实施起来有一定难度，非一般人所能为。”

“你认为需要什么样的人来担此重任？”

“第一，必须要有这方面的专业素养；第二，有相关的实践经验。这是最起码的条件，而同时具备这两个条件的人恐怕很难找。”

“我倒有个非常合适的人选。”

“谁？”

“你。”

“我？”

蓝欣芮很信任地点点头。

谢磊摇头摆手：“我…我哪行呀！”

“你别谦虚啦，我已经了解过了，你以前学的是旅游，教的是旅游人力资源开发，可以说在这方面颇有研究，你要不行，哪就真没人能行啦！”

“可我缺乏这方面的实践。”

“你可以先从理论上做起，再与实践结合，使之逐渐完善和发展，逐步形成具有桃花特色的旅游人力资源开发与培训模式。”

谢磊低头沉思一会后，抬头注视蓝欣芮，坚毅地点点头：“既然蓝总这么信任我，那我就试试看。”

“经于副县长同意，公司决定，由你兼任桃花旅游人力资源开发与培训部经理，全面负责公司的人力资源工作，服务站的工作交给李银娇去做。这件事事先没跟你商量，你不会介意吧！”

“我完全接受公司的安排，并全力以赴做好该项工作。”此时的谢磊已完全改变了对蓝欣芮的看法和态度。

“谢谢！”蓝欣芮起身，又从公文包中取出一大沓稿纸交到谢磊手里，“这是公司目前仅有的几份人事资料，一份是在岗人员详细的个人档案；另一份是‘后备人力资源库’档案，里面有‘待岗已聘用人员’的个人详实资料；还有一份是‘关于桃花旅游开发公司各类人员招聘的实施方案’。我全部移交给你，从现在开始，你就正式接管该项工作。”

谢磊把资料平整的放在办公桌上，又拿起笔分类标号。

蓝欣芮看她工作挺细心，有条有理，心里十分满意。

这时，康威轻轻推开门，手里拿着几个鲜红的脐橙，问：“可以进来吗？”

“问谁呢？腿在你身上，可不可以问你自己。”谢磊窃笑，又瞟一眼蓝欣芮。

蓝欣芮盯着康威手里的脐橙，调侃道：“几个脐橙就想拿下我们的大美女，你也太扣了吧！”

康威把脐橙往谢磊的办公桌上一放，不自然地笑笑：“是她向我要的，又不是我自愿给的，她现在就这个有胃口。”

蓝欣芮脱口而出：“那我先祝贺你们啦！”

谢磊的脸霎时变得绯红，顺手拿起一个脐橙扔向康威：“恬不知耻，都是你坏的事，还好意思说。”

蓝欣芮笑道：“放心，我什么也没听见。”说着转身往外走，走到门口，又回转身笑笑，慢慢把门带上。

康威歪着脑袋，故意惊讶地看着谢磊：“看样子你已完全改变了对蓝总的看法，告诉我，是不是被她彻彻底底的征服了？”

“你个大男人都拜倒在她石榴裙下，我一个女人能抵挡得了吗？”

康威脸露喜色，眉飞色舞：“我就说嘛，蓝总绝不是一个简简单单的女人，她迟早会走进你的心里，让你感动得无话可说。”

谢磊噘起嘴巴，故作生气：“去，去，去，就你话多，我现在手头忙，没时间跟你废话。”