那该怎么阻止呢？

突然他想到一个主意，“连长，指导员，我是非常同意刘队长的说法，不过既然卫生员也是战斗员的话，那不如先让孟易跟大家比试一下体能，带兵的话，体能是第一位的。”

连长虽然看不惯李副连长，但这个提议也是有必要的，你们卫生队想做改革，要我一个新兵班没问题，但我的班也不是所有人都能带的。

虽然自己知道孟易有点本事，但知道的却不全面，是骡子是马还得拉出来遛遛才行。所以比一下体能还是非常重要的。不然降低了自己的带兵质量，这也是自己不愿看到的。

连长点点头，“体能是重要的指标，我有个建议，你们三名候选人，来个负重五十斤的五公里越野，以此给我们的评选多点参考。”

指导员见到大晚上的还要拉出去越野，不愿意耽误这个时间，既然人家刘队长点名要让孟易参加改革了，你就别弄这个幺蛾子了，如果说万一孟易的体能很差，比不过他俩，这该怎么办？总不可能驳刘队长的面子吧。

于是指导员说道：“老王，现在都是大晚上了，还搞什么武装越野？我认为孟易就非常适合这次的新兵班长职位，因为严格来说，三人中就他的资历是够的，而李杰和严平，就资历而言，带新兵是不能服众的，要不就听我的建议，直接同意孟易担任新兵连班长一职。”

人事调动方面，一把手是指导员，不同于军事训练的一把手是连长，指导员在人事调动方面有绝对的权威。

一但指导员拟定谁来担任新兵班长，那这个职位就很稳固了，除非连长强烈不愿意，不然基本就确定了。

况且指导员刚才还点名说了，李杰和严平的资格不够，这就像釜底抽薪一样，直接取消了他们的比赛资格。

指导员和刘队长都支持孟易，顿时大家都知道该怎么选择，纷纷举起手来说道：“我们也同意指导员的办法，认为孟易是非常适合当新兵班长一职的。”

连长见到大家普遍支持孟易，也知道这事多半就定了，自己在说什么也都是徒劳，不过还是说了句，“我并不要求我的兵一出生就是兵王，但如果体能不优秀还不努力，我是绝对不会承认的。甚至如果说连个五公里越野都跑不下来，你就算是当上班长了，我也会把你撸下来。”

孟易听出来了连长的潜台词，无非是说自己连五公里越野都跑不下来。

孟易也有自己的骨气，既然你说我不行，那我就算是累死，我也要让你输得心服口服。

可正当孟易想举手说我要来一个五公里越野的时候，突然脑海里传来叮的一声。

“当上班长任务已完成，奖励初级止血术。”

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