第45章 庆功宴上的灵感(1 / 2)

半岛酒店,粤菜餐厅。

“各位兄弟姐妹,经过大家的共同努力,公司的第一份大单正式入账,让我们一起干杯庆祝,并预祝未来会有更多的订单!”

杜邱高举着酒杯对着厅中公司的全体员工说着祝酒词。

“干杯——”

“老大威武!”

“祝公司生意兴隆,多给我们加薪!”

……

员工们兴奋地喊着,干掉了杯中的酒。

梦圆科技目前员工人数刚刚30人,正好坐了三桌。

今天在天奇公司的演示十分成功,薛凝梅很爽气,即便这个月没剩几天了,也决定把还未出货的中高端加工中心全都换装梦圆科技的“天擎系统”。

从下个月开始,包括母公司华鼎集团在内,所有中高端数控加工中心全面采用梦圆科技的“天擎系统”。

当然,为了某种需求,薛凝梅特意要求换用华鼎自己的名字,为此特别支付了名称使用费,每年500万。

并在合约中明文规定,华鼎集团不得单独出售换名后的控制系统,否则需要支付一笔昂贵的违约金。

当然,详细的合约文本约束条件还有不少,总之杜邱不会让自己的成果被人随意吞食了。

“天擎系统”能够及时出货,一方面是他带领研发部软硬件两个小组,赶工完成了商品化和通用化。

另一方面,就是幸好袁敏华请到一位对知识产权申报懂行的人,通过加急申报,才能及时拿到软件著作权证书。

相关的专利申报等等,还需要一定的时间才能拿到,不过已经拿到受理回执,代表着已纳入专利保护范畴了。

公司经过这段时间的招聘和磨合,一个30人左右的团队渐渐进入了顺畅的工作状态中。

杜邱选择今晚会餐,也算是公司第一次团圆聚会,让大家彼此关系可以更加融洽一些。

在杜邱开局祝酒之后,孙宏明作为总经理也说了几句。

其实也是向大家报告了一个好消息,销售部最近接洽了苏省锡城一家数控加工中心生产工厂,并已经在对方两种型号样机上试运行。

很可能在节前就能正式签约,预期合同金额不会小。

孙宏明这段时间做好公司内部管理体系建设的同时,重点抓了销售部的组建和工作推进。

在引入销售部经理陈韬后,果然就有了初步的成绩。

随着杜邱向陈韬为首的销售部三人敬酒后,大家也纷纷围住销售部,说是敬酒祝贺,未尝不是要灌倒销售部的架势。

陈韬是个30多岁的中年人,身材不高,脸色黑红,喝多少酒都看不出脸色变化,一看就是天生能喝的。

“大刘,你们研发部的人不地道啊,这是想要以多打少啊。”

陈韬看着情况不对,连忙叫了起来,“要拼酒可以,研发部七个人对我们销售部一个人,不能车轮战,要不然就每人五杯对我们一杯。”

“行啊,我们七个人一起上,对你们一个人!”大刘笑呵呵地说道。

一场斗酒顿时拉开帷幕。

那边两部门热闹地斗酒,这边不少员工也来给杜邱等领导敬酒。