一盘磁带全部停下来耗费时间太长，大概一个小时还多，朱闻天主要是听一下磁带录制品质，因而是通过快速进带、倒带听了一遍这盘专辑的。

“听起来还不错！”

当吴汉红听到朱闻天这样评价了一句之后，才算是基本把一直提着的心给放下了，她唯恐朱闻天对磁带的质量不满意。

“姚媛的合同是怎么签订的？”

放下手中的磁带，并将录音机关闭之后，朱闻天问起了一些细节的问题。

“都是按照朱先生您的意思，我让姚媛等人首先选择签订合同方式，一种是特殊贡献员工合同模板，作为腾龙员工享受特殊分成；第二种是买断歌手合同模板，直接进行买断。

结果无论是姚媛还是其他人，都选择了第一种特殊贡献员工合同模板，也就是说他们将长期作为腾龙员工，而享受专辑售卖的分成。

并且姚媛在合同特殊承诺与保密补充栏中添加了一条，表示她作为腾龙在特殊时期所照顾的知青，将毕生留在腾龙工作，服从腾龙安排”

这个时代背景之下的人很淳朴、很可爱，朱闻天在得到了关于合同问题的回答之后，都忍不住愣了一下。

“乐队伴奏签约了吗？”

“这个我正要跟朱先生您请示，乐队除了带队老师之外，现在还都是在校大学生，他们的时间不自由，而且身份也不太适合签合同，而且毕业之后”

“他们的表现不错，可以先用着，该有的待遇不能低嗯，可以考虑跟那位带队老师达成个协定，咱们长期用她们的乐队，反正当前来看工作强度也不是很大，我准备过年的时候出第二盘磁带专辑，半年时间一盘专辑这样的密度你感觉可以吗？”

朱闻天交代着事情，心中却是在想着乐队那些学生的事情，他们跟王绍海之类的大学生一样，毕业之后必须要服从分配，腾龙想要接收都做不到。

再次面临人才流失而无法储备的情况，而且这一次更加直接和紧迫，朱闻天也在考虑着，是不是有什么方法可以改变一下腾龙的性质，让腾龙能够接收大学毕业生？

或者是给上面打一个报告，申请个特批之类的？否则无论是技术人才，还是像乐队这样的专业人才，都是问题啊！

“发布会的情况如何？pek渠道商那边有没有进行订货会？”

朱闻天继续着有关专辑的问题，向吴汉红详细询问着其中的一些细节。

“4月28日发布会的时候，李富纶先生和蒋玉华小姐出面，分别邀请了建委等一些部门领导，以及相关企业代表，在腾龙大厦一楼大厅举办。

期间采取了原唱登台、签名磁带等多种方式，并且专门从电视台租用了专业的功放，现场效果还是非常热烈的。

不仅仅是部门之人，就是企业代表，由于跟蒋玉华小姐大部分都有人力资源方面的合作，甚至有两家提出来能否投资腾龙音乐。”

“哦？竟然有这种情况吗？呵呵，可惜，腾龙音乐并不会跟任何其他资本进行合作的，如果他们有意跟腾龙合作，可以选择其他领域。”

朱闻天饶有兴趣地点了点头，园区的这些邻居们不愧为时代的弄潮儿啊，这么敏感地就嗅到了腾龙音乐的商业价值。

gu903();“是，朱先生，您的意思我会跟蒋玉华小姐提到，并尽可能通过合适的方式传递出去的。”