“你说周扒皮又在使什么坏心眼”

“刚刚从终检那里回来，肯定是伙同那帮德国人，想着法子害我们呢”

“中国人不帮中国人，呸”

“嘘，你们声音小点，小心被周扒皮听见。”

第二天早上，车间正式开线之前，周景明依旧把所有人都聚集到了一起，在工人整体素质没有达到要求之前，每天早上的集体晨会，将会成为一种常态，周景明也是要用这种方式提醒所有人，时刻将“质量”二字放在心上。

有了昨天早上那么一出，所有人都是人心惶惶的，不知道周景明又要做什么，每个人都在担心，自己会不会重蹈马晓天的覆辙。

不过，让所有人都感到惊讶的是，周景明今天早上，竟然是宣布关于奖励的事情，除了顶内饰作业组、总装座椅作业组以及内饰前风窗作业组之外，总装车间所有剩余班组，每人获得10块钱的奖励

“主任，凭啥我们班组没有奖励呀”顶内饰作业组的班组长壮起胆子问道。

“因为昨天被查出的3台有质量问题的车子中，有一台就是你们顶内饰装配露白造成的，其余两个没有获得奖励的班组，也是这个原因。”周景明笑着回答道。

“记住了，质量问题既要靠装配工自己来把握，也要靠同组人员，乃至同一个工段的人员互相监督才行，一荣俱荣，一辱俱辱今天我并没有对出现质量问题的班组进行罚款，从明天开始，出现质量问题的班组，不仅得不到任何的奖励，全组人员都要罚款”

“还有，第一个完成师带徒任务，并且通过考核的班组，年终发奖金的时候，每个人可以多拿500块钱，第二个完成的，每个人多拿400，以此类推，一直到第五个完成的，每人可以多拿100块钱的奖金”

接下来周景明说的这些话，让工人们彻底沸腾了，谁也不会和钱过不去，尤其是周景明宣布的奖励措施，力度还非常大，这让工人们不得不心动。

干好了，既不会被开除，还能有奖金拿，何乐而不为呢

昨天先给一棒子，今天再给几颗糖，这两下的反差，让周景明迅速的赢得了不少人的支持。

“今天都给我长点心，谁要是再被查出问题，那就是我们整个班组的敌人”一名班组长在散会之后，对自己的组员说道。

“记住周主任的话，一荣俱荣，前面一道工序完成之后，后面的工序都给我仔细检查，尽量在咱们自己的工段内，把所有的质量问题都给提前找到”内饰线的工段长对工段内所有的班组长说道。

“兄弟们，咱们年终的奖金能不能多拿，就看我们自己了，以后师傅让你们干什么，你们都给我照做，每天规定学习进度，学不好的，下班之后留下来继续练，要是因为谁拖了后腿，害的我们拿不到奖金，那不好意思，年后你就别来我们班组了”

一时间，整个总装车间都掀起了“重质量，争学习”的热潮，周景明的棍棒加糖果政策的效果，也是立竿见影。请牢记:，，

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