0420章 人才储备(2 / 2)

gu903();“那好吧,我也不跟你们多说了,跟你们说这件事,倒也没有什么特别的要求,就是想让你们知道一下我下一步的工作重点是什么,你们只要管理好各自工厂的生产就可以了,还有最重要的就是开始准备16949体系的建立,”周景明笑了笑,早知道是这样的效果,就不跟他们说这件事了。

“那你打算将这个项目交给谁负责呢?咱们公司在汽车电子方面的人才储备可不多。”赵柯继续问道。

不仅仅是天明汽车公司,整个国内的汽车工业,在汽车电子方面的人才都是十分稀缺的,周景明这边还是从几个军工系统那里招到的一些退下来的老技术员,才好不容易撑起了整个汽车电子厂的研发。

“还记得当时在润州工学院招聘进来的陈飞翔吗?”周景明笑着问道。

“当然记得了,那一批校招的十二个人当中,就数这个陈飞翔的能力最为出众,但我记得他好像是被分配到发动机厂那边吧,跟汽车电子有什么关系呢?”赵柯不解的问道。

今年六月份从润州工学院校招进来的十二个学生,按照双向意愿的原则,全都分配到了公司所属的工厂进行系统的技术学习。

“这个陈飞翔我倒是挺有印象的,在发动机研究院那里实习,不少老技术员都对他赞不绝口呢!”王援朝也是在一旁补充道。

“最开始的时候陈飞翔确实是在发动机厂实习的,但是十月份的时候,我带着他到汽车电子厂看了一下abs系统的研发,他一下子就对汽车电子产生了浓厚的兴趣,所以就问我能不能去搞汽车电子这一方面。”周景明笑着解释道。

公司目前在汽车电子方面的人才奇缺,陈飞翔能够主动提出到汽车电子厂这边上班,周景明自然是乐意接受了。

“原来是这样,不过这么重要的一个项目,你不会是想全都交给陈飞翔一个人吧?他刚刚接触汽车电子没多久,肚子里能有多少干货,能行吗?”王援朝有些担心的问道。

这个es系统,听起来就这么复杂,陈飞翔一个刚刚毕业的大学生,他们可不觉得能够担起重任,毕竟周景明刚大学毕业那会儿,也不过是在赵柯手底下打杂而已。

周景明笑了笑,“我当然没想过要把es系统的开发项目完全交给陈飞翔一个人了,这个项目前期会由我亲自负责,反正接下来的几个月时间里,我也没有特别的事情需要处理,刚好可以用来完成这个项目。而陈飞翔则会跟在我身后进行学习,我相信经过三个月左右的系统性学习之后,他就能掌握基本的研发流程了,我也就可以逐渐的退出,由他来慢慢的接管剩下的开发工作。”

随着天明汽车公司的发展壮大,周景明肯定是不可能一个人把所有的研发项目都做完的,培养年轻人、储备必要的技术人才,才是公司发展的正道,而像陈飞翔这样的大学生,就是周景明主要的培养对象。

技术人才,未来才是衡量一个公司竞争力的主要指标。

gu903();